Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative IT-Security-Lösungen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Etablierter Service Provider mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in IT, Erfahrung in Netzwerksicherheit und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Ergonomisches Mobiliar und Firmenwagen zur privaten Nutzung möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns Wir suchen im Auftrag eines etablierten Service Providers mit mehreren hundert Mitarbeitern an mehreren Standorten in Deutschland verteilt nach einem Teamlead IT Security (m/w/d). Die Stelle ist aufgrund einer Nachbesetzung zu besetzen. Abhängig vom Erfahrungsgrad liegt der Gehaltsrahmen zwischen 85.000 € und 100.000 €. Aufgaben – Sie führen fachlich ein Team von bis zu vier Mitarbeiter und entwickelst diese weiter – Sie und Ihr Team helfen Kunden dabei, Auffälligkeiten in deren Netzwerken zu erkennen, einzuordnen und zu bewerten. – Sie entwickeln daraus Empfehlungen für das weitere Vorgehen – Sie übernehmen die technische Verantwortung für den Managed Service – Sie und Ihr Team entwickeln Prozesse und Technologien im Bereich IT-Security weiter – Sie und Ihr Team entwickeln neue IT-Security Produkte und führen diese ein – Sie und Ihr Team begleiten Life Cycle Projekte und stellen die Einhaltung von SLAs sicher Profil – Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder ein (IT)Studium – Sie bringen langjährige Erfahrung im Bereich Netzwerksicherheit mit, vorzugsweise mit Cisco – Idealerweise verfügen Sie über eine IT-Security Zertifizierung – Sie bringen erste Führungserfahrung mit oder trauen sich diese zu – Sie sind dienstleistungsorientiert, nicht auf den Mund gefallen bei einem professionellen Auftritt – Sie sprechen mindestens C1 Deutsch und B2 Englisch Wir bieten – 30 Tage Urlaub – Firmenwagen zur privaten Nutzung möglich – Flexible Arbeitszeiten – Weiterbildungsmöglichkeiten – Ergonomisches Mobiliar – Deutschlandticket – Zuschuss zu Kindergarten Kontakt Sollten Sie oder jemand den Sie kennen, Interesse haben oder wollen diesbezüglich mehr Informationen erhalten, freue ich mich über ein vertrauliches Gespräch. Alexander Garst Principal Consultant IT Management a.garst@franklinfitch.com +49 69 971 942 908
Teamlead IT Security (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Kontaktperson:
Franklin Fitch Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead IT Security (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Security-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich bei deinem nächsten Schritt unterstützen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Security! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Sicherheitslösungen implementiert hast. Lass uns zusammen an deiner Story arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir stehen bereit, um dir bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zur Seite zu stehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead IT Security (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich IT-Security. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Technologien hast du verwendet? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir schätzen Übersichtlichkeit!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamlead IT Security vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung zu betonen. Bereite konkrete Situationen vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast, und zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Wissen im Bereich Netzwerksicherheit und IT-Security zu zeigen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, insbesondere im Zusammenhang mit Cisco, und sei bereit, darüber zu diskutieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.