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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Softwareentwicklungsteam und arbeite an spannenden C# Projekten.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 900 Mitarbeitenden, das innovative Lösungen gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitness-Programme.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Softwareentwicklung in einem dynamischen Team ohne Dresscode.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung und C# Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitergespräche und umfangreiche Weiterbildungsangebote warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit über 900 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland. Gestalte mit uns innovative Lösungen!
Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Softwareentwicklungsteams.
- Als technische:r Ansprechpartner:in stehst du deinem Team bei komplexen Herausforderungen zur Seite.
- Du arbeitest aktiv an Softwareentwicklungsprojekten mit – insbesondere im Bereich C#.
- Du führst regelmäßige Mitarbeitergespräche und unterstützt die Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen.
- In der Zusammenarbeit mit anderen Teams und Leitungen agierst du souverän und lösungsorientiert.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams.
- Mindestens 3 Jahre Praxis in der Softwareentwicklung mit C#.
- Kenntnisse in DevOps-Ansätzen und agiler Softwareentwicklung sind ein Plus.
- Du bringst Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille mit.
Wir bieten
- 30 Urlaubstage.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Firmenfitness-Programm.
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote.
- Moderne Ausstattung und IT-Arbeitsplätze.
- JobRad oder ähnliche Mobilitätsangebote.
- Eine Arbeitskultur ohne Dresscode – sei einfach du selbst.
Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Kontaktperson:
Franklin Fitch Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Softwareentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf C# und Teamführung konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du an Projekten arbeitest, übernehme proaktiv Verantwortung und leite kleinere Teams oder Initiativen. Dies wird dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln, die für die Position als Teamleiter wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung auf dem Laufenden, insbesondere im Bereich DevOps und agile Methoden. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung sammelst, die deine Teamführung und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, konkrete Herausforderungen zu besprechen, die du gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter in der Softwareentwicklung wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in C#.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Teamführung ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Softwareentwicklung in C# hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Softwareentwicklung demonstrieren.
✨Führe Mock-Interviews durch
Übe mit Freunden oder Kollegen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern. Dies hilft dir, sicherer aufzutreten und deine Gedanken klar zu formulieren, insbesondere wenn es um die Führung von Teams geht.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, die das Unternehmen vertritt.
