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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Softwareentwicklungsteam und arbeite aktiv an Projekten mit.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 900 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitness-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung in C# und Teamführung.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung, keine Kleiderordnung – sei einfach du selbst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit über 900 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland. Gestalte mit uns innovative Lösungen!
Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Softwareentwicklungsteams.
- Als technische:r Ansprechpartner:in stehst du deinem Team bei komplexen Herausforderungen zur Seite.
- Du arbeitest aktiv an Softwareentwicklungsprojekten mit – insbesondere im Bereich C#.
- Du führst regelmäßige Mitarbeitergespräche und unterstützt die Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen.
- In der Zusammenarbeit mit anderen Teams und Leitungen agierst du souverän und lösungsorientiert.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams.
- Mindestens 3 Jahre Praxis in der Softwareentwicklung mit C#.
- Kenntnisse in DevOps-Ansätzen und agiler Softwareentwicklung sind ein Plus.
- Du bringst Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille mit.
Wir bieten
- 30 Urlaubstage.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Firmenfitness-Programm.
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote.
- Moderne Ausstattung und IT-Arbeitsplätze.
- JobRad oder ähnliche Mobilitätsangebote.
- Eine Arbeitskultur ohne Dresscode – sei einfach du selbst.
Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Kontaktperson:
Franklin Fitch Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Softwareentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf C# und Teamführung konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du an Projekten arbeitest, übernehme proaktiv Verantwortung und führe dein Team zu Erfolgen. Dokumentiere diese Erfahrungen, um sie im Gespräch hervorzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf C# und DevOps. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik vor. Überlege dir Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert, sondern auch ein guter Teamleiter bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter in der Softwareentwicklung wichtig sind, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in C#.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Betone deine Führungskompetenzen und deine Leidenschaft für Softwareentwicklung.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Softwareentwicklung in C# hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Softwareentwicklung demonstrieren.
✨Führe Mock-Interviews durch
Übe mit Freunden oder Kollegen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern. Dies hilft dir, sicherer aufzutreten und deine Gedanken klar zu formulieren, insbesondere wenn es um Führungsqualitäten und Teamarbeit geht.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und die Weiterentwicklung deiner Kollegen gefördert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle des Teamleiters unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, die das Unternehmen vertritt, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
