Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite eng mit Kunden und Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes IT-Systemhaus, das mittelständische Kunden in Deutschland betreut.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und bringe deine Ideen in einem modernen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im IT-Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Das Unternehmen ist ein etabliertes IT-Systemhaus mit mehreren Standorten in Deutschland. Es betreut vor allem mittelständische Kunden aus unterschiedlichen Branchen im Bereich IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen und Managed Services. Mitarbeitende profitieren von flachen Hierarchien, einem offenen Austausch und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen. Es wird viel Wert auf eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen und eine technisch moderne Arbeitsumgebung gelegt.
Aufgaben
- Planung, Koordination und Steuerung komplexer IT-Projekte im Infrastrukturbereich
- Übernahme der technischen Leitung und Ansprechpartnerfunktion für Kunden
- Definition von Projektzielen, Erstellung von Projektplänen, Ressourcen- und Budgetverantwortung
- Organisation und Moderation von Kick-Off-Meetings, Reviews und Projektabstimmungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams sowie Steuerung externer Dienstleister
- Weiterentwicklung interner Prozesse und Mitwirkung an strategischen IT-Themen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Bereich IT-Infrastruktur oder Systemintegration
- Sehr gutes technisches Verständnis für Netzwerke, Server, IT-Sicherheit und Cloud-Technologien
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und Methoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice
- Flache Hierarchien, kollegiales Arbeitsumfeld und ein moderner Arbeitsplatz
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Zusatzleistungen (z. B. Jobrad, Firmenwagenregelung je nach Position)
- Praxisorientierte Einarbeitung sowie regelmäßiger fachlicher Austausch
Kontakt
Klingt spannend für dich? Dann schick mir doch einfach deinen aktuellen Lebenslauf – entweder per Mail an k.braig@franklinfitch.com oder ganz unkompliziert hier über XING. Ich freue mich, von dir zu hören!
Technischer Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Kontaktperson:
Franklin Fitch Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich IT-Infrastruktur und Cloud-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, um deine Begeisterung für die Branche zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools und Methoden ist wichtig, also sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, sowohl im Gespräch als auch in der Zusammenarbeit mit Kunden und Teams zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das IT-Systemhaus, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im IT-Projektmanagement und deine technischen Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du spezifische Projekte und Erfolge erwähnst, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Technischen Projektleiters geeignet bist. Betone deine Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und dein technisches Verständnis.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch Schrift klar und professionell dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Netzwerke, Server und Cloud-Technologien zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Projektmanagement-Methoden erläutern
Stelle sicher, dass du mit verschiedenen Projektmanagement-Tools und -Methoden vertraut bist. Erkläre, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte erfolgreich zu steuern und Ziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder internen Teams kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.
✨Eigeninitiative und Lösungsorientierung demonstrieren
Zeige, dass du proaktiv an Herausforderungen herangehst. Teile konkrete Situationen, in denen du eigenständig Lösungen entwickelt hast, um interne Prozesse zu verbessern oder technische Probleme zu lösen.
