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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite eng mit Kunden und Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes IT-Systemhaus, das mittelständische Kunden in Deutschland betreut.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und bringe deine Ideen in einem modernen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im IT-Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Das Unternehmen ist ein etabliertes IT-Systemhaus mit mehreren Standorten in Deutschland. Es betreut vor allem mittelständische Kunden aus unterschiedlichen Branchen im Bereich IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen und Managed Services. Mitarbeitende profitieren von flachen Hierarchien, einem offenen Austausch und der Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen. Es wird viel Wert auf eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen und eine technisch moderne Arbeitsumgebung gelegt.
Aufgaben
- Planung, Koordination und Steuerung komplexer IT-Projekte im Infrastrukturbereich
- Übernahme der technischen Leitung und Ansprechpartnerfunktion für Kunden
- Definition von Projektzielen, Erstellung von Projektplänen, Ressourcen- und Budgetverantwortung
- Organisation und Moderation von Kick-Off-Meetings, Reviews und Projektabstimmungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams sowie Steuerung externer Dienstleister
- Weiterentwicklung interner Prozesse und Mitwirkung an strategischen IT-Themen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Bereich IT-Infrastruktur oder Systemintegration
- Sehr gutes technisches Verständnis für Netzwerke, Server, IT-Sicherheit und Cloud-Technologien
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und Methoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Homeoffice
- Flache Hierarchien, kollegiales Arbeitsumfeld und ein moderner Arbeitsplatz
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Zusatzleistungen (z. B. Jobrad, Firmenwagenregelung je nach Position)
- Praxisorientierte Einarbeitung sowie regelmäßiger fachlicher Austausch
Kontakt
Klingt spannend für dich? Dann schick mir doch einfach deinen aktuellen Lebenslauf – entweder per Mail an k.braig@franklinfitch.com oder ganz unkompliziert hier über XING. Ich freue mich, von dir zu hören!
Technischer Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Kontaktperson:
Franklin Fitch Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im IT-Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Technischer Projektleiter ein tiefes Verständnis für Netzwerke, Server und Cloud-Technologien benötigst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien in diesen Bereichen vertraut machen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle des Projektleiters ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unser Unternehmen! Verstehe unsere Werte, Projekte und die Art von Kunden, die wir betreuen. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das IT-Systemhaus, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im IT-Projektmanagement und deine technischen Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte und Erfolge zu erwähnen, die deine Eignung für die Position als Technischer Projektleiter unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Netzwerke, Server und Cloud-Technologien zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Projektmanagement-Methoden erläutern
Stelle sicher, dass du mit verschiedenen Projektmanagement-Tools und -Methoden vertraut bist. Erkläre, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, um Projekte erfolgreich zu steuern und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder internen Teams kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Eigeninitiative und Lösungsorientierung demonstrieren
Zeige, dass du proaktiv an Herausforderungen herangehst. Bereite einige Situationen vor, in denen du Eigeninitiative gezeigt hast, um Prozesse zu verbessern oder Lösungen für komplexe Probleme zu finden.
