Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Bewerbermanagement und finde die besten Talente auf Karrierenetzwerken.
- Unternehmen: Franklin Fitch, eine dynamische Personalberatung mit Start-up Feeling.
- Vorteile: Herausfordernde Aufgaben, umfassendes Onboarding und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Sprungbrett für internationale Karrieremöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und entwickle dein Potenzial in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Interesse an Recruiting und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über uns
Willkommen bei Franklin Fitch: Wir sind eine spezialisierte Personalberatung mit Start-up Feeling und über 70 Mitarbeitern sowie Büros in Frankfurt am Main, London, Cardiff und Austin, Texas. Seit 2011 vermitteln wir Experten in den Bereichen IT-Networking, Cyber Security und Systems Infrastructure. Wir suchen derzeit nach einem motivierten Werkstudenten (m|w|d).
Aufgaben
- Du unterstützt uns im klassischen Bewerbermanagement (u. A. Terminvereinbarungen, Erstgespräche und sonstige Bewerberkommunikation).
- Du suchst aktiv nach passenden Kandidaten für unsere offenen Stellen und sprichst diese auf Karrierenetzwerken wie Xing und LinkedIn an.
- Du bist für die Pflege und Aktualisierungen unserer Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen verantwortlich.
- Du übernimmst Recherchen zu verschiedenen Themen im Recruiting, insbesondere Trends und aktuelle Entwicklungen.
- Du unterstützt bei verschiedenen Projekten und Aufgaben, die im Office anfallen (Organisation, Socials, Admin, Bestellungen etc.).
Profil
- Du interessierst Dich für die Themengebiete Recruiting, Active Sourcing, Personalmarketing und HR?
- Du suchst eine Karriere, in der Du Menschen aktiv bei der Entwicklung Ihres Potentials unterstützen kannst?
- Du bist zielstrebig und kommunikativ?
- Du kannst Menschen für Deine Ideen begeistern und überzeugen?
- Du hast ein Gespür und eine Leidenschaft für Menschen?
Wir bieten
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Branche mit Zukunft.
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung "on-the-job".
- Duz-Kultur in einem lebendigen Agenturumfeld mit einem internationalen, dynamischen Team auf Augenhöhe.
- Regelmäßige Teamevents.
- Eine gute Verkehrsanbindung mit den Öffentlichen und Parkplätzen direkt vor der Tür.
- Sprungbrett für eine Festanstellung in Deutschland und international.
- Gelebte und positive Feedbackkultur für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Kontakt
Matthias Oswald
+49 69 971 942 906
m.oswald@franklinfitch.com
Werkstudent People & Recruiting (m|w|d) Arbeitgeber: Franklin Fitch Limited
Franklin Fitch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich People & Recruiting die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Duz-Kultur, regelmäßigen Teamevents und einem umfassenden Onboarding-Prozess fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem bieten wir dir die Chance, wertvolle Erfahrungen in einer zukunftsorientierten Branche zu sammeln und dich auf eine mögliche Festanstellung vorzubereiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent People & Recruiting (m|w|d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Franklin Fitch Limited einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Franklin Fitch Limited.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Franklin Fitch Limited für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent People & Recruiting (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Franklin Fitch Limited interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch Limited vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
