Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und verwalte SAP-Trainingssysteme für reibungslose Schulungsabläufe.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im öffentlichen Sektor mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Langfristiger Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Gelegentliche Reisen nach Bonn, Köln und Meckenheim.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Trainings und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Basisadministration und Kenntnisse in ITIL-Prozessen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen erfahrenen SAP Training Systems Consultant zur Unterstützung der Planung, Verwaltung und operativen Bereitstellung von SAP-Schulungsumgebungen, um einen reibungslosen und effizienten Schulungsbetrieb in komplexen SAP-Landschaften zu gewährleisten.
Projektdetails:
- Dauer: 01.11.2026 – 31.12.2028
- Arbeitsaufwand: Vollzeit (5 Tage/Woche)
- Standort: Remote (50%) | Aachen (40%) | Gelegentliche Reisen nach Bonn, Köln & Meckenheim
Verantwortlichkeiten:
- Planung und Zuweisung von SAP-Schulungssystemen basierend auf jährlichen Bedarfsprognosen
- Verwaltung des Zugriffs, der Rollen und Berechtigungen für Trainer und Teilnehmer
- Pflege und Dokumentation von SAP-Rollen-Konzepten und Berechtigungen
- Konfiguration von trainingsspezifischen SAP-Rollen in Schulungsumgebungen
- Erste Unterstützung/Helpdesk während der Schulungszeiten
- Analyse, Lösung und Dokumentation von Vorfällen über ITIL-basierte Prozesse (MAXIMO)
- Technische Probleme bei Bedarf eskalieren
- Wöchentliche Berichterstattung über Vorfälle und Systemstatus
Anforderungen:
- Starke Erfahrung in der SAP Basis-Administration in komplexen Unternehmensumgebungen
- Expertise im Management von SAP-Rollen und Berechtigungen
- Erfahrung mit ITIL-basierten Incident- und Service-Management-Prozessen
- Vertrautheit mit MAXIMO oder ähnlichen Ticketing-Tools
- Erfahrung mit SAP-Migrationstools (LSMW, eCATT, Migration Cockpit, ABAP)
- Starke Troubleshooting- und Dokumentationsfähigkeiten
- AEVO-Zertifizierung erforderlich
- Deutsch C1 mindestens erforderlich
SAP Consultant Arbeitgeber: Franklin Fitch
Als Arbeitgeber im rechtlichen Sektor in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Senior AV Delivery Specialist in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Flexibilität von 80% Büroarbeit in Berlin und 20% Remote-Arbeit, während Sie an spannenden Projekten mit globalen Teams arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Consultant erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP und deinen Erfahrungen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch Begeisterung für das, was sie tun.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SAP-Bereich. Konzentriere dich auf relevante Projekte und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen SAP-Systemen und -Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, deine Kenntnisse über SAP Basis-Administration und Rollenkonzepte einzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von SAP-Rollen und Autorisierungen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie du Herausforderungen in komplexen Umgebungen gemeistert hast.
✨ITIL-Prozesse im Fokus
Da ITIL-basierte Prozesse ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, solltest du dich auf Fragen zu Incident Management und Service Management vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit solchen Prozessen umgegangen bist und welche Tools du verwendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Training oder zur Teamstruktur sind immer gut!
