Großraum Hamburg | unbefristet | Vollzeit
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etabliertes Handels- und Logistikunternehmen im Gesundheitswesen mit langjähriger Dienstleistungstradition. Mit über 1.000 Mitarbeitenden versorgt es Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügt über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.
Ihre Aufgaben im Überblick
Sie verbinden fachliche Expertise im SAP Logistik- und Handelsumfeld mit Teamführung und organisatorischem Aufbau. Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer Transformation der SAP-Landschaft auf S/4HANA Private Cloud und entwickelt parallel eine S/4HANA Public Cloud Umgebung weiter. Integrationen werden zunehmend über die SAP Business Technology Platform (BTP) umgesetzt.
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung & Teamführung
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams aus aktuell fünf Consultants
- Gesamtverantwortung für die SAP-Anwendungslandschaft über alle relevanten Module hinweg: HCM, FICO (Public Cloud), MM, SD, WMS sowie FICO (Private Cloud)
- Sicherstellung eines stabilen, effizienten und zukunftsfähigen Betriebs der SAP-Systeme
- Förderung einer breit verteilten Wissensbasis im Team, sodass Know-how nicht an einzelne Personen gebunden ist
- Coaching und Unterstützung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Förderung einer offenen, konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb eines international zusammengesetzten Teams
Projektverantwortung & Transformation
- Planung, Steuerung und Umsetzung zentraler SAP-Projekte, insbesondere im Rahmen der S/4HANA Transformation
- Möglichkeit zur Übernahme von Projekt- oder Programmverantwortung (z. B. S/4-Einführungen oder Weiterentwicklungen)
- Steuerung externer Partner und Sicherstellung der Lieferqualität
- Aufbau stabiler Arbeitsstrukturen und klarer Verantwortlichkeiten
- Etablierung transparenter Release-, Dokumentations- und Qualitätsprozesse
- Sicherstellung von Auditfähigkeit und nachhaltiger Systemdokumentation
- Priorisierung und Steuerung von Anforderungen im Einklang mit der IT- und Unternehmensstrategie
Technologische Weiterentwicklung & Architektur
- Aktive Mitgestaltung der SAP-Zielarchitektur (S/4HANA Private Cloud, S/4HANA Public Cloud, modulare Erweiterungen für unterschiedliche Geschäftsmodelle)
- Begleitung der laufenden S/4HANA Transformation
- Zusammenarbeit mit Architektur- und Integrationsteams, insbesondere im Kontext SAP BTP als Integrationsplattform
- Sicherstellung durchgängiger End-to-End-Prozesse über alle relevanten SAP-Domänen hinweg
Operative Unterstützung
- Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen oder kritischen Themen
- Operative Mitarbeit punktuell möglich, jedoch nicht der Schwerpunkt der Rolle
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit breiter Abdeckung mehrerer Module (z. B. MM, SD, FICO, HCM)
- Fundierte Erfahrung mit S/4HANA (Private und/oder Public Cloud)
- Erfahrung in der Steuerung oder Leitung von SAP-Projekten
- Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von SAP-Teams
- Verständnis für moderne SAP-Architekturen und Integrationsszenarien (z. B. SAP BTP, APIs)
- Fähigkeit, komplexe SAP-Landschaften strukturiert zu steuern und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Sensibilität für die Zusammenarbeit in internationalen und kulturell diversen Teams
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was die Rolle besonders macht
Die Position richtet sich bewusst an erfahrene SAP-Expertinnen und -Experten, die
- End-to-End-Verantwortung für eine SAP-Landschaft übernehmen möchten
- Teamführung sowie Projekt- und Architekturthemen verbinden wollen
- aktiv an der Gestaltung einer modernen, hybriden SAP-Landschaft (Private & Public Cloud) mitwirken möchten
Sie erhalten die Möglichkeit,
- ein SAP-Team fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln
- zentrale SAP-Projekte maßgeblich zu steuern und zu verantworten
- die SAP-Architektur und Systemlandschaft nachhaltig zu gestalten
- die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv voranzutreiben
Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens. Dazu zählen vor allem:
- 13 Monatsgehälter
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
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SAP Teamleiter in Hamburg Arbeitgeber: Franklin Fitch
Als Arbeitgeber im rechtlichen Sektor in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Senior AV Delivery Specialist in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Flexibilität von 80% Büroarbeit in Berlin und 20% Remote-Arbeit, während Sie an spannenden Projekten mit globalen Teams arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Teamleiter in Hamburg erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Franklin Fitch! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Franklin Fitch einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
