Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachung der Windows Serverinfrastruktur und Leitung von IT-Projekten.
- Unternehmen: Ein weltweit führendes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern und langjähriger Tradition.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit 38,5 Stunden-Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Serverlandschaft in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker und Erfahrung im 1st/2nd Level Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Inhouse IT-Systemadministrator. Unser Kunde, ein weltweit führendes Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern und einer langjährigen Tradition, freut sich auf die Verstärkung durch eine erfahrene und motivierte Fachkraft.
Aufgaben
- Sicherstellung und Überwachung der gesamten Windows Serverinfrastruktur inklusive Storage & Backup (Windows Server, Microsoft Exchange, Veeam)
- Weiterentwicklung der Serverlandschaft und Leitung von Teilprojekten im IT-Bereich
- Betreuung und Überwachung virtualisierter Serverumgebungen (VMWare) und Migration auf Cloud
- First- und Second-Level-Support für Windows Clients, Hardware, Software sowie Unterstützung bei IT-Fragen aller Standorte
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Betreuung von Firmennetzwerken und im 1st/2nd Level Support
- Sicherer Umgang mit Windows Server, Microsoft Exchange, VMWare und Backup-Lösungen (Veeam)
- Kenntnisse in Netzwerktechnologien (TCP/IP, Routing, Firewall), ITIL-Grundlagen sowie Microsoft Azure und 365
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Homeoffice, 38,5 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungsangebote, die Deine Karriere voranbringen
- Mobile-Office-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Inhouse IT-Systemadministrator (m/w/d) | 45.000 - 65.000 | Hybrid Arbeitgeber: Franklin Fitch
Das Unternehmen bietet ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote zur Karriereförderung. Der Standort ist ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch Mobile-Office-Möglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse IT-Systemadministrator (m/w/d) | 45.000 - 65.000 | Hybrid erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Franklin Fitch bewerben
Viele Unternehmen, wie Franklin Fitch, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse IT-Systemadministrator (m/w/d) | 45.000 - 65.000 | Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Franklin Fitch und die ausgeschriebene Position Inhouse IT-Systemadministrator (m/w/d) | 45.000 - 65.000 | Hybrid zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Franklin Fitch an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
