Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Dokumentenmanagement und entwickle zukunftsfähige IT-Strategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit über 1400 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 60% Home Office, 33 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative DMS-Strategien und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium und Erfahrung im DMS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein deutschlandweit tätiges und spezialisiertes Unternehmen aus dem Gesundheitsumfeld mit über 1400 Beschäftigten. Aufgrund anhaltenden Wachstums sucht das Unternehmen durch Verstärkung durch eine/n IT Abteilungsleiter/in (m/w/d) für den Bereich DMS, der/die großes Interesse an der Erarbeitung von DMS-Strategien mitbringt.
Deine Hauptaufgaben:
- Dir obliegt die fachliche Führung von vier Fachteams im Bereich der Dokumentenmanagementsysteme (DMS).
- Du verantwortest die fehlerfreie und vertragskonforme Leistungserbringung im Bereich DMS sowie die Einhaltung der damit verbundenen SLAs.
- Außerdem verwaltest du das Abteilungsbudget und führst diesbezüglich Kostenkontrollen durch.
- Du entwickelst zukunftsfähige IT-Strategien im Bereich Dokumentenmanagement und identifizierst Optimierungspotenzial.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Technologiepartnern und Herstellern.
Deine Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein IT-Studium (bspw. in der Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Kenntnisse bringst du mit.
- Du hast bereits fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Spezialisierung auf DMS.
- Du kennst dich mit KPIs aus und bringst ein tiefes Verständnis von Geschäfts- und Technologieprozessen mit.
- Deine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1).
Deine Benefits:
- Standards: JobRad, Getränke, moderne Hardware.
- 60% Home Office.
- 39h-Woche und flexible Arbeitszeiten.
- Tarifvertrag mit jährlichen Gehaltserhöhungen.
- 33 Tage frei.
- Möglichkeit für Sabbaticals.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Zusatzversicherungen.
- Jobticket.
- Kinderbetreuungszuschüsse.
- Individueller Einarbeitungsplan und klarer Weiterentwicklungspfad.
IT Abteilungsleiter (m/w/d) DMS Arbeitgeber: Franklin Fitch
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und wachsendes Umfeld im Gesundheitssektor bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen für seine Mitarbeiter. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home Office und einem klaren Weiterentwicklungspfad fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem sorgt ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Zusatzleistungen dafür, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Abteilungsleiter (m/w/d) DMS erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die DMS-Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Lass uns die Fragen durchgehen, die häufig in Interviews gestellt werden!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Interview bist, lass deine Begeisterung für DMS und IT-Strategien durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir die perfekte Wahl für die Position sind und wie wir zum Wachstum des Unternehmens beitragen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Abteilungsleiter (m/w/d) DMS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige dein Interesse an DMS:Da wir jemanden suchen, der sich für Dokumentenmanagementsysteme begeistert, solltest du in deiner Bewerbung klar machen, warum dieses Thema für dich wichtig ist. Teile deine Ideen und Visionen mit uns!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch vorbereitet
✨Verstehe die DMS-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Dokumentenmanagementsysteme vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung von DMS-Strategien einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich DMS-Projekte geleitet oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenne die KPIs
Da du mit KPIs arbeiten wirst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese messen und analysieren kannst. Überlege dir, welche KPIs für die DMS-Leistung wichtig sind und wie du diese zur Optimierung der Abteilung nutzen würdest.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da du vier Fachteams führen wirst, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Teamkoordination zu beantworten. Überlege dir, wie du eine positive Teamdynamik fördern und die Zusammenarbeit mit Technologiepartnern effektiv gestalten kannst.
