Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Systeme und unterstütze ein dynamisches Team in einer renommierten Kanzlei.
- Unternehmen: Mittelständische Wirtschaftskanzlei mit Standorten in mehreren Städten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Direkter Draht zur IT-Leitung und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft 365, Exchange Online und Apple Device Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Renommierte, mittelständische Wirtschaftskanzlei, Frankfurt am Main. Unser Mandant ist eine überregionale, mittelständische Wirtschaftskanzlei mit Standorten in Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Hamburg und Stuttgart. Für das IT Team am Hauptsitz Frankfurt am Main suchen wir eine erfahrene IT Administrator:in, die direkt mit der IT Leitung und zwei erfahrenen Kolleg:innen zusammenarbeitet. Flache Hierarchien, kurze Wege, echtes Mitgestalten statt reines Ticket Abarbeiten.
Deine Aufgaben
- Microsoft Intune & Windows Autopilot: Geräte Lifecycle, Compliance und Konfigurationsrichtlinien, App Deployment, Zero Touch Provisionierung
- Apple Device Management: Administration und Support der iOS und macOS Geräte (Enrollment, Konfigurationsprofile, App Bereitstellung)
- Microsoft 365 & hybrides Active Directory: Benutzer, Gruppen und Lizenzverwaltung in einer hybriden Umgebung (Entra ID + on prem AD mit Entra Connect)
- Exchange Online: Administration und Support der Mailumgebung (Postfächer, Verteiler, Shared Mailboxes, Mail Flow, Anti Spam / Anti Phishing Policies)
- Microsoft Teams Telefonie: Administration und Anwender Support der Teams Telefonielösung
- Fachapplikationen: Administration und Support der Kanzleisoftware STP (Migration auf iManage/KMS in Planung) sowie der Keytalk Zertifikatsverwaltung
- PowerShell Automatisierung: Skripting für Reporting, Provisionierung und wiederkehrende Aufgaben, inklusive Graph API
- Windows 11 Desktopadministration auf fortgeschrittenem Niveau: Image Management, Group Policies, Troubleshooting
- Troubleshooting (First und Second Level) für Anwender:innen an allen fünf Standorten
- Koordination externer Dienstleister und professionelle Kommunikation mit Supportpartnern
- Technische Unterstützung bei Kanzleiveranstaltungen mit souveränem und gepflegtem Auftreten
- Interesse und fortgeschrittenes Wissen im Umgang mit KI Anwendungen (Anthropic, OpenAI, Perplexity)
Dein Profil
- Fundierte Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Exchange Online, Intune und hybriden AD Umgebungen
- Erfahrung im Apple Device Management (iOS/macOS) von Vorteil
- PowerShell ist für dich kein Buch mit sieben Siegeln, du nutzt es zur Automatisierung deines Alltags
- Solide Netzwerkkenntnisse für das tägliche Troubleshooting (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLANs, Firewall Grundlagen)
- Routinierter Umgang mit modernen Arbeitstools wie Jira, Confluence sowie KI Assistenten (Claude) zur Effizienzsteigerung im Alltag
- Agile, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
- Neugier und Lernbereitschaft, neue Technologien reizen dich statt dich zu stressen
- Sichere und professionelle Kommunikation im Team, mit Anwender:innen und externen Partnern
- Bereitschaft zur Vor Ort Präsenz am Standort Frankfurt am Main (kein reines Remote Setup)
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
Was dich erwartet
- Direkter Draht zur IT Leitung statt langer Entscheidungswege
- Ein kleines, eingespieltes IT Team mit echtem Gestaltungsspielraum
- Individuelle Arbeitszeitmodelle als gelebte Praxis, kein Lippenbekenntnis
Interesse?
IT-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Fitch
Als Arbeitgeber im rechtlichen Sektor in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Senior AV Delivery Specialist in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Flexibilität von 80% Büroarbeit in Berlin und 20% Remote-Arbeit, während Sie an spannenden Projekten mit globalen Teams arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Administrator (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Franklin Fitch bewerben
Viele Unternehmen, wie Franklin Fitch, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Franklin Fitch und die ausgeschriebene Position IT-Administrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Franklin Fitch an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
