IT-Application Manager (m/w/d)

IT-Application Manager (m/w/d)

Darmstadt Vollzeit 60000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und entwickle moderne Identity- und Access-Management-Lösungen.
  • Unternehmen: Etablierter IT-Partner mit Fokus auf digitale Transformation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Sicherheit in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Erfahrung in Systemintegration.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.

Standort: Frankfurt am Main oder Berlin

Gehalt: bis 75.000 €

Vertragsform: Festanstellung, unbefristet

Wir suchen im Auftrag eines etablierten IT- und Digitalisierungspartners mit Fokus auf den Betrieb und die Weiterentwicklung geschäftskritischer Plattformen und digitaler Serviceprozesse nach einem IT-Application Manager (m/w/d). Das Unternehmen unterstützt Organisationen bei der sicheren Gestaltung moderner Anwendungs- und Identitätsmanagement-Lösungen in einem regulierten Umfeld.

Hauptaufgaben:

  • Betrieb, Administration und Weiterentwicklung zentraler Identity- und Access-Management-Lösungen
  • Konfiguration und Betreuung moderner IAM-/SSO-Plattformen auf Basis aktueller Open-Source-Technologien
  • Integration und Anbindung von Anwendungen an bestehende Authentifizierungs- und Benutzerverwaltungssysteme
  • Durchführung von Updates, Patchmanagement und Lifecycle-Management der eingesetzten Plattformen
  • Beratung interner Fachbereiche und Anwender hinsichtlich optimaler Nutzungsmöglichkeiten der IAM-Lösungen
  • Erstellung technischer Dokumentationen, Betriebsunterlagen und Supportdokumente
  • Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Sicherheits- und Berechtigungskonzepten

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare praktische Erfahrung in der Systemintegration bzw. Administration
  • Erfahrung im Betrieb und in der Administration von Identity-Management- oder Access-Management-Lösungen
  • Sehr gute Kenntnisse zum Open Source und/oder RedHat IDM System Keycloak
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Open-Source- oder Enterprise-IAM-Technologien
  • Erfahrung in Benutzer- und Rechteverwaltung sowie Authentifizierungsprozessen
  • Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und hohe technische Affinität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket

Sollten Sie oder jemand den Sie kennen, Interesse haben oder wollen diesbezüglich mehr Informationen erhalten, freue ich mich über ein vertrauliches Gespräch.

IT-Application Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Fitch

Als Arbeitgeber im rechtlichen Sektor in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Senior AV Delivery Specialist in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Flexibilität von 80% Büroarbeit in Berlin und 20% Remote-Arbeit, während Sie an spannenden Projekten mit globalen Teams arbeiten.

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Kontaktdaten:

Franklin Fitch Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT-Application Manager (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Franklin Fitch bewerben

Viele Unternehmen, wie Franklin Fitch, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Application Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Betrieb und Administration von Identity-Management-Lösungen
Konfiguration von IAM-/SSO-Plattformen
Integration von Anwendungen in Authentifizierungs- und Benutzerverwaltungssysteme
Updates und Patchmanagement
Lifecycle-Management von Plattformen
Beratung interner Fachbereiche
Erstellung technischer Dokumentationen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Franklin Fitch und die ausgeschriebene Position IT-Application Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Franklin Fitch an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.