Auf einen Blick
- Aufgaben: Threat Intelligence auswerten und Netzwerk-Konzepte erstellen, sowie Systeme auditieren.
- Unternehmen: Ein spezialisierter Managed Service Provider sucht einen IT Security Engineer.
- Vorteile: Attraktives Gehaltsangebot zwischen 75.000 und 95.000 Euro und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Die Position ist vor Ort zu besetzen.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an spannenden Sicherheitsprojekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatik-Studium oder Ausbildung und Erfahrung im Informationssicherheitsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen im Auftrag eines spezialisierten Managed Service Provider einen IT Security Engineer (m/w/d).
Aufgaben:
- Threat Intelligence auswerten und Anomalien identifizieren
- Netzwerk-Konzepte erstellen (z.B. Firewall, Servers)
- Interne und externe Systeme auditieren
- Schwachstellenanalyse
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Informatik-Studium oder Ausbildung
- Berufserfahrung im Informationssicherheit-Bereich
- Erfahrung in MS 365 Security
- Gute Kenntnisse in Englisch
Benefits:
- Attraktives Gehaltsangebot
- Flexible Arbeitszeit
- Mitarbeiterprämien und Weiterbildung
IT Security Engineer | 75.000 - 95.000 | On-Site Arbeitgeber: Franklin Fitch
Der Managed Service Provider bietet ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten. Das Team legt Wert auf Weiterbildung und Mitarbeiterprämien, um die Entwicklung zu fördern. Die Position befindet sich in einer innovativen Umgebung, die Sicherheitstechnologien vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Security Engineer | 75.000 - 95.000 | On-Site erhalten könnten
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Franklin Fitch kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Franklin Fitch zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Franklin Fitch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Security Engineer | 75.000 - 95.000 | On-Site mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Franklin Fitch könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Franklin Fitch sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Franklin Fitch auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
