IT-Systemadministrator Fieldservice (m/w/d)

IT-Systemadministrator Fieldservice (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue die lokale IT-Infrastruktur und unterstütze bei Netzwerk- und Serveraufgaben.
  • Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit umfangreicher IT-Infrastruktur in Deutschland.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, an modernen Arbeitsplatzkonzepten zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Erfahrung mit Microsoft-Windows-Umgebungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • IT-Systemadministrator (m/w/d) – Fieldservice & Client-Infrastruktur
  • Vollzeit | Unbefristete Festanstellung | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Das Unternehmen

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit einer umfangreichen IT-Infrastruktur und mehreren Standorten in Deutschland.

Zur Verstärkung des IT-Teams wird ein IT-Systemadministrator (m/w/d) für den Fieldservice gesucht.

In dieser Position bist Du erster Ansprechpartner für die lokale IT-Infrastruktur und übernimmst neben der Betreuung der Clientumgebung zunehmend auch Aufgaben im Netzwerk- und Serverumfeld.

  • Deine Aufgaben
  • Aufbau, Administration und Weiterentwicklung der lokalen Clientumgebung
  • Betreuung und Support der eingesetzten Microsoft-Windows-Clients
  • Unterstützung beim Betrieb betriebssystemnaher Client-Applikationen
  • Analyse und Behebung von Störungen im Rahmen des Incident- und Problemmanagements
  • Bearbeitung von Supportfällen unter Einhaltung definierter SLAs
  • Übernahme kleinerer Netzwerk- und Serveraufgaben nach entsprechender Einarbeitung
  • Unterstützung bei der Administration und Betreuung von Enterprise-Serverumgebungen
  • Mitarbeit im Umfeld von Virtualisierung mit VMware
  • Unterstützung bei Projekten rund um moderne Arbeitsplatzkonzepte und Client-Infrastrukturen
  • Technische Unterstützung bei der Bewertung und Umsetzung neuer IT-Lösungen
  • Mitarbeit bei technischen Fragestellungen im Rahmen von Angebotsanfragen
  • Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und weiteren IT-Teams
  • Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen
  • Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare praktische Erfahrung
  • Gute Kenntnisse in der Betreuung von Microsoft-Windows-Umgebungen
  • Erfahrung in der Administration und Betreuung von Enterprise-Serverumgebungen
  • Kennnisse im Bereich Enterprise Storage
  • Gute Kenntnisse in der Virtualisierung mit VMware
  • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Netzwerkadministration
  • Erfahrung im Incident- und Problemmanagement
  • Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
  • #J-18808-Ljbffr

IT-Systemadministrator Fieldservice (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Fitch

Als Arbeitgeber im rechtlichen Sektor in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Senior AV Delivery Specialist in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Flexibilität von 80% Büroarbeit in Berlin und 20% Remote-Arbeit, während Sie an spannenden Projekten mit globalen Teams arbeiten.

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Kontaktdaten:

Franklin Fitch Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT-Systemadministrator Fieldservice (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Franklin Fitch bewerben

Viele Unternehmen, wie Franklin Fitch, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Systemadministrator Fieldservice (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Microsoft-Windows-Umgebungen
Administration von Enterprise-Serverumgebungen
Enterprise Storage
Virtualisierung mit VMware
Netzwerkadministration
Incident-Management
Problemmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Franklin Fitch und die ausgeschriebene Position IT-Systemadministrator Fieldservice (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Franklin Fitch an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.