Auf einen Blick
- Aufgaben: Konzeptionierung der Salesforce-Architektur und Weiterentwicklung bestehender Strukturen.
- Unternehmen: Ein europaweit tätiger Managed Service Provider mit über 4000 Beschäftigten an 50 Standorten.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein internes Mentoringprogramm.
- Weitere Informationen: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1) ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit starkem Kundenstamm und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbares Studium sowie fundierte Salesforce-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein europaweit tätiger Managed Service Provider mit über 4000 Beschäftigten an 50 Standorten, der bereits seit 30 Jahren am Markt ist und über einen starken Kundenstamm verfügt. Aufgrund anhaltenden Wachstums sucht das betreffende Unternehmen nach einem Salesforce Architect (m/w/d) für das interne Salesforce-Team.
Deine Hauptaufgaben
- Konzeptionierung der Architektur der Salesforce-Plattform sowie Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen.
- Definieren von Standards und Best Practices für die Implementierung neuer Module sowie die Prozessgestaltung.
- Anforderungsanalyse bei Fachbereichen und Stakeholdern und Übersetzung dieser in technische Umgebungen.
- Sicherstellung einer fehlerfreien Anbindung an Drittsysteme sowie strategische Integration der Salesforce-Architektur in die bestehende IT-Landschaft.
- Beratung von Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche bezüglich Salesforce.
Deine Qualifikationen
- Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein vergleichbares IT-Studium oder gleichwertige Kenntnisse.
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeptionierung von Salesforce-Umgebungen sowie deren Implementierung und großes Interesse für den Bereich.
- Kommunikationssicherheit gegenüber internen Fachabteilungen.
- Nice to have: Salesforce-Zertifizierungen.
- Erforderliche Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1).
Deine Benefits
- Getränke, Obst und JobRad.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Hybrides Home Office.
- 30 Urlaubstage.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Corporate Benefits.
- Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents.
- Firmenwagen nach Vereinbarung.
- Internes und externes Mentoringprogramm inkl. starker Partnerschaft mit Herstellern.
Du hast Fragen? Schick mir gerne eine Mail an m.ehrhard@franklinfitch.com!
Salesforce Architect (m/w/d) für die interne IT Arbeitgeber: Franklin Fitch
Der Managed Service Provider bietet eine betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung. Das Unternehmen hat eine starke Partnerschaft mit Herstellern und fördert die berufliche Entwicklung durch ein internes Mentoringprogramm. Der Standort ist flexibel, mit hybriden Home-Office-Möglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Salesforce Architect (m/w/d) für die interne IT erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Franklin Fitch bewerben
Viele Unternehmen, wie Franklin Fitch, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Architect (m/w/d) für die interne IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Franklin Fitch und die ausgeschriebene Position Salesforce Architect (m/w/d) für die interne IT zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Franklin Fitch an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
