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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere MS SQL Server Architekturen in einem dynamischen öffentlichen Sektor.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im öffentlichen Sektor mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Langfristiger Vertrag, Remote-Arbeit, und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem komplexen IT-Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenbankdienste und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit MS SQL Server und Automatisierungstools erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen erfahrenen MS SQL Architekten zur Unterstützung bei der Gestaltung, Standardisierung und Dokumentation von verwalteten Datenbankdiensten in einer großangelegten öffentlichen Umgebung, um sichere, skalierbare und hochautomatisierte Datenbankoperationen zu gewährleisten.
Projektdetails:
- Dauer: Juli 2026 – Mai 2029
- Arbeitsaufwand: 5 Tage pro Woche (Vollzeit)
- Standort: Remote (95%) | Bonn (5%)
Verantwortlichkeiten:
- Entwurf und Entwicklung von Architekturkonzepten für MS SQL Server-Infrastrukturen über mehrere Projekte hinweg.
- Definition und Implementierung von Dienstkomponenten für verwaltete Datenbankumgebungen.
- Identifizierung von Automatisierungspotenzial und Implementierung von Automatisierungslösungen (z.B. Bereitstellung, Patchen, Überwachung).
- Erstellung und Pflege umfassender Architektur- und Betriebsdokumentationen.
- Entwicklung und Aktualisierung von Dienstbeschreibungen und Betriebsanleitungen für Datenbankdienste.
- Integration neuer Architekturkomponenten in bestehende Release- und Patchmanagementprozesse.
- Modellierung technischer Architekturen und Prozesse mit Tools wie ARIS und Alfabet.
- Analyse bestehender Datenbankprozesse und -abläufe zur Identifizierung von Optimierungspotenzial.
- Vorschlag und Implementierung von Verbesserungen für Effizienz und technische Machbarkeit.
- Bewertung und Test neuer Produkte und Lösungen in der verwalteten Datenbankumgebung.
- Unterstützung des Übergangs neuer und verbesserter Dienste in betriebliche Umgebungen.
- Validierung von Bereitstellungs- und Migrationskonzepten für Datenbankinfrastrukturen.
Anforderungen:
- Starke Erfahrung in MS SQL Server-Umgebungen (2019+) innerhalb von Unternehmensinfrastrukturen.
- Nachgewiesene Expertise im Entwurf von Datenbankarchitekturen, einschließlich Hochverfügbarkeit, Backup/Wiederherstellung und Sicherheitskonzepten.
- Erfahrung mit IT-Sicherheitsstandards (z.B. BSI Grundschutz) und Umsetzung von Härtungsmaßnahmen.
- Praktische Erfahrung mit Automatisierung und Skripting (PowerShell, Ansible).
- Starker Hintergrund in der Architektur-Dokumentation und Modellierung (z.B. ARIS, Alfabet).
- Erfahrung mit Windows Server-Umgebungen (einschließlich Core) und geo-redundanten Setups.
- Vertrautheit mit IT-Service-Management-Prozessen und -Tools (Incident, Change, Release, CMDB).
- Erfahrung mit Leistungsanalyse und Optimierung von SQL Server-Umgebungen.
- Kenntnisse in SQL Server auf Linux und container-/cloud-basierten Bereitstellungen sind von Vorteil.
- Fähigkeit, in komplexen, großangelegten IT-Umgebungen zu arbeiten.
- Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in regulierten Umgebungen ist ein großer Vorteil.
- Fließendes Deutsch (C1) und Englisch (B1) erforderlich.
SQL Server Consultant Arbeitgeber: Franklin Fitch
Kontaktperson:
Franklin Fitch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SQL Server Consultant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Webinaren suchen, bei denen du dich vernetzen und dein Wissen teilen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Lass uns auch Rollenspiele machen, um deine Präsentation zu verbessern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Zeige deine Expertise!
Erstelle ein Portfolio oder eine Sammlung von Projekten, die deine Fähigkeiten im Bereich MS SQL Server zeigen. Teile diese auf deiner Profilseite oder während des Interviews, um deine Qualifikationen zu untermauern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SQL Server Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge mit den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Fitch vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen und deine relevanten Erfahrungen hervorheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und nachvollziehbar zu gestalten.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dein Wissen über MS SQL Server und relevante Technologien auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SQL Server und Automatisierungstools wie PowerShell oder Ansible testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamstruktur sind immer gut!