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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichte interaktive Sitzungen und unterstütze Studenten durch Mentoring und Projektberatung.
- Arbeitgeber: Das Franklin Institute of Applied Sciences fördert innovative Lernansätze in einer modernen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und 25-30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Produktmanagements und unterstütze diverse Talente in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in agilen Produktentwicklungsteams und Leidenschaft für Teamarbeit.
- Andere Informationen: Moderne Büros im Mercedes-Tower mit kostenlosen Getränken und flexiblen Arbeitsmodellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 75000 € pro Jahr.
Als (Senior) Product Management Coach (w/m/d) wirkst du eng mit dem Produktmanagement-Team zusammen, um Studenten durch Unterricht, Mentoring, Projektberatung und akademische Unterstützung zu führen. Für diese Position suchen wir Menschen mit Industrieerfahrung und Leidenschaft, um zukünftige Generationen von Produktmanagern in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Wir suchen jemanden mit Kenntnissen in Agile Management, Teamarbeit, Zusammenarbeit und Führung. Produktmanagement-Generalisten sind ebenfalls willkommen. Die Rolle ist als Rolle in Vollzeit (40h pro Woche) ausgeschrieben, kann jedoch nach Absprache und je nach Erfahrung auch mit 30h / Woche angeboten werden.
Am Franklin Institute of Applied Sciences sehen sich Dozenten nicht als die Hauptressource für wertvolles Wissen, das durch Folien-basierte Vorlesungen an die Studierenden weitergegeben werden muss. Stattdessen sind wir immer bestrebt, unseren Studierenden Herausforderungen zu stellen, die ihre intrinsischen Lernimpulse fördern.
Aufgaben
- Unterrichten von hoch interaktiven Sitzungen für Kursteilnehmer aus verschiedenen beruflichen Hintergründen und Fähigkeitsniveaus mit Schwerpunkt auf Teamarbeit und Führung.
- Mentoring und Coaching von Studierenden zur Unterstützung ihrer Erfahrungen in einer selbstgesteuerten Umgebung.
- Beratung von Studenten-Projektteams in verschiedenen Phasen der Produktreife, um Anleitung zur Teamarbeit zu geben und den Lernprozess mit ihrer Projektarbeit zu verbinden.
- Schaffung einer inklusiven Umgebung, so dass sich auch Studierende, die in der Tech-Welt nicht immer repräsentiert sind, am Franklin Institute of Applied Sciences unterstützt und sicher fühlen.
- Beitrag zur Lehrplanentwicklung, um die Lehre zu verbessern, sich an Marktveränderungen anzupassen und sich verändernden Studierendenprofilen gerecht zu werden.
Qualifikation
- Du bringst 2-4 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit agilen Produktentwicklungsteams mit und verfügst über ein gutes Verständnis agiler Arbeitsmethoden.
- Du zeigst Leidenschaft für die Entwicklung von Produkten, die Kundenwert generieren und erfolgreich am Markt positioniert sind. Dabei legst du besonderen Wert auf Teamarbeit.
- Du hast Erfahrung in der Vermittlung von Kenntnissen und Best Practices, sei es durch Unterricht, Schulung oder Präsentationen.
- Du verfügst über hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse und bist in der Lage, dich flexibel an sich verändernde Umgebungen anzupassen.
Benefits
- Attraktives Gehalt: 50.000 - 75.000€ in Vollzeit.
- Weiterbildung: Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen und ein festes jährliches Weiterbildungsbudget.
- Benefits: 25-30 Urlaubstage, Wellpass, Remote-friendly, gemeinsame Team-Events.
- Moderne Arbeitsumgebung: Neues Büro im 9. Stock des Mercedes-Tower in München mit moderner IT-Ausstattung, hauseigene Kantine mit kostenlosen Getränken.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung - Lass uns gemeinsam die Bildungsbranche aufmischen! ;-) Dein Franklin IAS Team
(Senior) Product Management Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin IAS / Pioneer People GmbH
Kontaktperson:
Franklin IAS / Pioneer People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Product Management Coach (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Produktmanagement-Branche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen und persönliche Kontakte können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein informelles Gespräch vor! Oftmals führen wir erste Gespräche in einem entspannten Rahmen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansichten zu agilen Methoden und Teamarbeit zu teilen, um zu zeigen, dass du gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Lehren und Mentoring! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt hast oder Studierende unterstützt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Coach zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Produktmanagement! Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie diese in deine Lehrmethoden integriert werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Product Management Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Produktmanagement und deine Erfahrung in agilen Teams hervorhebt. Zeige, wie du zukünftige Produktmanager unterstützen kannst und welche Methoden du dabei anwendest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte betonen, die deine Eignung für die Rolle als (Senior) Product Management Coach unterstreichen. Achte darauf, konkrete Erfolge und Ergebnisse zu nennen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Coaching, Mentoring und in der Teamarbeit verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin IAS / Pioneer People GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf agile Arbeitsmethoden hat, solltest du dich gut mit diesen vertraut machen. Sei bereit, Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung zu teilen, wie du agile Prinzipien in der Produktentwicklung angewendet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mentoring
In dieser Position ist Mentoring ein zentraler Bestandteil. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und dein Wissen an Studierende weitergeben kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
✨Betone Teamarbeit und Zusammenarbeit
Teamarbeit ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen und wie du zur Schaffung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Bereite Fragen zur Lehrplanentwicklung vor
Da du auch zur Lehrplanentwicklung beitragen wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du den Lehrinhalt anpassen würdest, um den Bedürfnissen der Studierenden gerecht zu werden. Stelle Fragen, die dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung zeigen.
