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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung im gesamten Sales Funnel – vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation im Mittelstand vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte echten Impact für Unternehmen und Menschen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit Franklin & Partners treiben wir die digitale Transformation im Mittelstand voran – durch KI, Automatisierung und praxisnahes Consulting. Mit dem Franklin Institute of Applied Sciences gestalten wir die Zukunft der Weiterbildung und begleiten Menschen in ihrer beruflichen Transformation. Unser gemeinsames Ziel: echte Veränderung schaffen – in Unternehmen und bei Menschen. Wir verbinden strategische Beratung mit operativer Umsetzung und sorgen dafür, dass Innovation nicht nur gedacht, sondern gemacht wird.
Deine Rolle
Als Sales & Account Manager (B2B ODER B2C) übernimmst du Verantwortung entlang des gesamten Sales Funnels – vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Du arbeitest mit warmen Leads und bewegst dich in zwei spannenden Welten:
- B2B: Du qualifizierst Unternehmen, verstehst ihre Herausforderungen und bereitest Opportunities vor bzw. entwickelst sie weiter.
- B2C: Du führst Interessenten durch den Entscheidungsprozess und begleitest sie bis zum Abschluss ihrer Weiterbildung.
Kurz gesagt: Du verwandelst Interesse in echte Ergebnisse – für Unternehmen und für Menschen.
Deine Aufgaben
- Du kontaktierst warme Leads (keine Kaltakquise) und führst erste Gespräche souverän und strukturiert.
- Du qualifizierst potenzielle B2B-Kunden und identifizierst konkrete Bedarfe im Bereich KI, Automatisierung und Weiterbildung.
- Du vereinbarst Termine oder entwickelst Opportunities eigenständig weiter – je nach Case.
- Du führst B2C/B2B-Verkaufsgespräche und begleitest Interessenten end-to-end bis zum Abschluss.
- Du analysierst individuelle Bedürfnisse und berätst lösungsorientiert und verbindlich.
- Du erstellst Angebote und begleitest den Entscheidungs- und Vertragsprozess.
- Du arbeitest eng mit Marketing, Sales und Operations zusammen und spielst Marktfeedback aktiv zurück.
- Du bringst dich in die Optimierung von Prozessen, Conversion und Customer Experience ein.
Dein Profil
- Erfahrung im Vertrieb wünschenswert – idealerweise in einem der Bereiche: B2B (z. B. SDR, Setter, Account Management) oder B2C (Closing, Beratung, erklärungsbedürftige Produkte).
- Du bist stark in Kommunikation – klar, verbindlich und überzeugend.
- Du kannst sowohl schnell Vertrauen aufbauen als auch strukturiert zum Abschluss führen.
- Du arbeitest eigenständig, zielorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch.
- Du bringst Energie, Ausdauer und echten Drive im Vertrieb mit.
- Du hast Lust, in einem ambitionierten Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
Was dich erwartet
- Eine Rolle mit direktem Einfluss auf Umsatz und Wachstum.
- Je nach Rolle B2B oder B2C-Sales.
- Attraktives Vergütungsmodell (Fixum + ungedeckelte Provision).
- Viel Gestaltungsspielraum und schnelle Verantwortungsübernahme.
- Enges, ambitioniertes Team mit starkem Drive.
- Benefits wie Fitness, Mitarbeiterrabatte und mehr.
- Die Chance, echten Impact zu schaffen – für Unternehmen und Menschen.
Was macht uns aus?
- Ein motiviertes, ambitioniertes Team mit starkem Drive.
- Eine Rolle mit direktem Einfluss auf unseren Vertriebserfolg.
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit Fixum + Provision.
- Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Modernes Arbeitsumfeld und Ausstattung mit MacBook etc.
- Weitere Benefits wie Fitness-Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte und mehr.
- Die Chance, Unternehmen dabei zu unterstützen, technologisch den nächsten Schritt zu gehen.
Inside Sales & Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH
Kontaktperson:
Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales & Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Franklin & Partners, ihre Werte und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um mehr über die Herausforderungen im Vertrieb zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über alle offenen Stellen und kannst gezielt nach deiner Traumposition suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales & Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Wenn du im Vertrieb gearbeitet hast, erzähl uns von konkreten Erfolgen oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Inside Sales & Account Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in B2B oder B2C dir helfen können, die Herausforderungen zu meistern, die Franklin & Partners in der digitalen Transformation angeht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Leads qualifiziert oder Verkaufsabschlüsse erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, übe, klar und strukturiert zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen der Interviewer eingehst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur von Franklin & Partners. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.