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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Verkaufsgespräche und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Das Franklin Institute of Applied Sciences revolutioniert die Online-Bildung mit Innovation und Unternehmergeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, Fitness-Mitgliedschaft und außergewöhnliche Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer disruptiven Bildungsrevolution und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre B2C Vertriebserfahrung und starke kommunikative Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft der Bildung mit uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führung von Verkaufsgesprächen und Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Verträgen
- Aktive Teilnahme an Marketing- und Vertriebsaktivitäten, wie z.B. Messen und Events
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie z.B. dem Produkt- und Marketing-Team
- Aktive Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse
Ihr Profil
- Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung im B2C Bereich
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
- Hohe Kundenorientierung und Eigeninitiative; Effizienz und Excellence sind keine Fremdwörter für Dich
- Ein( ) echte(r) \“People-Person\“, der/die es versteht, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
- Teamplayer-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Warum wir?
- Ein dynamisches und motiviertes Team mit starkem Netzwerk
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Außergewöhnlich gute Aufstiegs- und Verdienstmöglichkeiten (Fixum + starke Provision)
- Modernes Arbeitsumfeld und Ausstattung mit MacBook etc.
- Weitere Benefits wie Fitness-Mitgliedschaft etc.
Über uns
Grenzen verschieben, disruptiv denken, die Zukunft gestalten – Sei dabei, wenn wir die Talente von morgen formen.
Das Franklin Institute of Applied Sciences steht für Disruption und Innovation in der sonst so staubigen Bildungsbranche. Unser Antrieb ist es, die Online-Bildungslandschaft stetig neu zu definieren und neu zu gestalten. Inspiriert von visionären Unternehmen, kombinieren wir Leistung, Innovation und unternehmerischen Geist, um der Branche immer einen Schritt voraus zu sein.
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Inside Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH
Kontaktperson:
Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Franklin Institute of Applied Sciences zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Online-Bildungsbereich informierst. Zeige dein Wissen über innovative Ansätze und wie diese das Unternehmen unterstützen können, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich aktiv in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Bildungstechnologie und Vertrieb beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Fachwissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und schlage Ideen vor, wie du die Vertriebsprozesse bei Franklin Institute of Applied Sciences verbessern könntest. Dies zeigt deine Initiative und dein Engagement, bevor du überhaupt im Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Franklin Institute of Applied Sciences. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenskultur auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung im B2C-Bereich hervorhebt. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und Beispiele für erfolgreiche Kundenbeziehungen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der Bildungsrevolution sein möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da die Position des Inside Sales Managers stark auf Verkaufsgespräche fokussiert ist, solltest du dir einige typische Verkaufsszenarien überlegen und deine Ansätze üben. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden überzeugen kannst und welche Fragen du stellen würdest, um ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Starke kommunikative Fähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf die Fragen und Anliegen der Interviewer einzugehen.
✨Hebe deine Teamplayer-Mentalität hervor
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, solltest du dich im Vorfeld über das Franklin Institute of Applied Sciences informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art von Innovationen, die sie anstreben. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.