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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Verkaufsgespräche und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Franklin Institute of Applied Sciences - Innovativ und disruptiv in der Bildungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Team, hohe Eigenverantwortung, gute Verdienstmöglichkeiten und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung und starke kommunikative Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil der nächsten Bildungsrevolution und profitiere von außergewöhnlichen Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
OverviewJoin to apply for the Inside Sales Manager (m/w/d) role at Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH.Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.SalaryThis range is provided by Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.Base pay rangeGrenzen sprengen. Zukunft gestalten. Erfolg verdienen.Das Franklin Institute of Applied Sciences ist kein klassisches Bildungsunternehmen – wir sind ein EdTech-Startup, das Bildung neu denkt. Mit unseren Weiterbildungen eröffnen wir Quereinsteigern Chancen für neue Karrieren und leisten echten Impact.Wir suchen Sales-Talente mit Drive und Vision, die mehr wollen als nur verkaufen: Du überzeugst durch professionelle Beratung, bringst Menschen auf einen neuen Weg und gestaltest mit uns die Arbeitswelt von morgen.Unser Modell belohnt Leistung: ein solides Fixum kombiniert mit starken Provisionen – ideal für alle, die im Sales überzeugen und ihre Erfolge selbst in der Hand haben.ResponsibilitiesFührung von Verkaufsgesprächen und Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen (von Erstgespräch bis Closing)Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und VerträgenAktive Teilnahme an Marketing- und Vertriebsaktivitäten, wie z.B. Messen und EventsEnge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie z.B. dem Produkt- und Marketing-TeamAktive Weiterentwicklung der VertriebsprozesseQualificationsMindestens 1-2 Jahre Vertriebserfahrung im B2C BereichStarke kommunikative Fähigkeiten und ÜberzeugungskraftHohe Kundenorientierung und EigeninitiativeEffizienz und Excellence sind keine Fremdwörter für DichEine echte \“People-Person\“, der/die es versteht, Beziehungen aufzubauen und zu pflegenTeamplayer-Mentalität und Freude an der Zusammenarbeit mit anderen AbteilungenBenefitsEin motiviertes Sales-Team, das Erfolge gemeinsam feiert, sich gegenseitig unterstütztEine offene, dynamische Arbeitsatmosphäre mit Blick über die Münchner SkylineEine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel EigenverantwortungTop Aufstiegs- und Verdienstmöglichkeiten: solides Fixum plus starke ProvisionenModernes Arbeitsumfeld: MacBook & moderne Ausstattung für deinen ErfolgWeitere Benefits wie z. B. Fitness-Mitgliedschaft und ein starkes berufliches NetzwerkDu willst Erfolge feiern, ein starkes Team um dich haben und deine Sales-Skills voll ausspielen? Dann bist du bei uns genau richtig.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr
Inside Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH
Kontaktperson:
Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung parat zu haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserem Unternehmen vertraut! Informiere dich über unsere Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du zu uns passt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Franklin Institute of Applied Sciences und deren innovative Ansätze in der Bildungsbranche. Zeige im Interview, dass du ihre Werte teilst und bereit bist, zur Disruption beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.