Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Verkaufsgespräche und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Franklin Institute of Applied Sciences - Innovativ und disruptiv in der Bildungsbranche.
- Vorteile: Dynamisches Team, hohe Eigenverantwortung, gute Verdienstmöglichkeiten und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Werde Teil der nächsten Bildungsrevolution und profitiere von außergewöhnlichen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung und starke kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Inside Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH
Das Franklin Institute of Applied Sciences ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Ansätze in der Bildungsbranche verfolgt. Mit einem dynamischen Team und einer Kultur, die Eigenverantwortung und Zusammenarbeit fördert, bieten wir außergewöhnliche Aufstiegs- und Verdienstmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Online-Bildung mitzuwirken und deine Karriere in einem disruptiven Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung parat zu haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserem Unternehmen vertraut! Informiere dich über unsere Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du zu uns passt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Franklin Institute of Applied Sciences und deren innovative Ansätze in der Bildungsbranche. Zeige im Interview, dass du ihre Werte teilst und bereit bist, zur Disruption beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
