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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Kontakt für Unternehmen und wecke Begeisterung für unsere IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Franklin & Partners - treibe die IT-Revolution im Mittelstand voran.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Fitness-Mitgliedschaften und moderne Arbeitsausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertriebserfolg und erlebe direkte Ergebnisse deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Freude am Telefonieren.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Franklin & Partners ist die B2B-Brand der Franklin-Welt. Wir unterstützen insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen dabei, ihre Prozesse zukunftsfähig aufzustellen - mit Fokus auf KI, Prozessautomatisierung und moderne IT-Weiterbildung. Unser Ziel ist es nicht nur, Wissen zu vermitteln, sondern echte Veränderung in Unternehmen anzustoßen: Wir begleiten unsere Partner bei der Umsetzung von Automatisierungsprojekten, beraten strategisch und befähigen Mitarbeitende dazu, neue technologische Lösungen eigenständig im Unternehmen anzuwenden und weiterzutragen.
Deine Rolle & Aufgaben
Als (Junior) Account Manager B2B / Setter (m/w/d) bist du bei uns der erste Kontakt für interessierte Unternehmen. Du sprichst mit Entscheidern, weckst Begeisterung für unsere Lösungen und sorgst dafür, dass aus Interesse konkrete Vertriebsmöglichkeiten werden. Du vereinbarst qualifizierte Termine für unsere Account Manager und legst damit die Grundlage für erfolgreiche Kundenbeziehungen.
Wie sieht dein typischer Tag aus?
- Du startest in den Tag mit einem klaren Ziel: aus Interesse echte Opportunities zu machen.
- Du arbeitest mit warmen Leads – die Unternehmen kommen bereits auf uns zu.
- Du gehst schnell in den Erstkontakt, telefonisch und schriftlich, und schaffst es, Entscheider professionell und sympathisch abzuholen.
- Du verstehst schnell, wo Bedarf besteht, klärst erste Themen und qualifizierst den Lead vor.
- Du begeisterst Unternehmen für unsere Ansätze rund um KI, Automatisierung, Consulting und IT-Weiterbildung.
- Du setzt passende Termine für unsere Account Manager und sorgst für eine starke Übergabe.
- Du arbeitest eng mit Sales und Marketing zusammen und gibst Feedback aus dem Markt direkt zurück ins Team.
- Du siehst jeden Tag unmittelbar, was deine Arbeit bewirkt – denn aus deinem Erstkontakt entstehen konkrete Gespräche, Projekte und Umsatz.
Dein Profil
- Du bringst idealerweise bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb, als Setter, SDR oder in der Lead-Qualifizierung mit.
- Du liebst es, zu telefonieren, Gespräche zu führen und Menschen zu begeistern.
- Du bist kommunikativ, schlagfertig, verbindlich und professionell im Umgang mit Entscheidern.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Du bringst Power, Motivation und Ausdauer mit und hast Lust, im Vertrieb wirklich etwas zu bewegen.
- Du feierst es, wenn aus deinem Einsatz direkt sichtbare Ergebnisse entstehen.
- Du hast Lust auf ein ambitioniertes Umfeld, ein cooles Team und eine Rolle mit echtem Impact.
Was macht uns aus?
- Ein motiviertes, ambitioniertes Team mit starkem Drive.
- Eine Rolle mit direktem Einfluss auf unseren Vertriebserfolg.
- Warme Leads statt Kaltakquise.
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit Fixum + Provision.
- Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Modernes Arbeitsumfeld und Ausstattung mit MacBook etc.
- Weitere Benefits wie Fitness-Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte und mehr.
- Die Chance, Unternehmen dabei zu unterstützen, technologisch den nächsten Schritt zu gehen.
Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Franklin & Partners. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - Dein Franklin-Team!
(Junior) Account Manager B2B / Setter (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH
Kontaktperson:
Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Account Manager B2B / Setter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit Entscheidern zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse an den Unternehmen und stelle Fragen, die ihre Bedürfnisse aufdecken.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen in der Branche auszutauschen. So bleibst du im Gespräch und kannst wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Unternehmen, mit denen du sprichst. Wenn du ihre Herausforderungen verstehst, kannst du gezielt Lösungen anbieten und Begeisterung wecken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Engagement und erhältst die besten Chancen, Teil unseres motivierten Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die IT-Revolution vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Account Manager B2B / Setter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb und Begeisterung für Technologie mitbringen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb oder als Setter. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei Franklin & Partners schätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Branche, insbesondere im Bereich KI und Prozessautomatisierung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen für kleine und mittelständische Unternehmen verstehst.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im B2B-Vertrieb und wie du Leads qualifizierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Begeisterung
Sei enthusiastisch und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Technologien, die Franklin & Partners anbietet. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie Erfolg in der Position gemessen wird.