Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Kontakt für Unternehmen und wecke Begeisterung für unsere IT-Lösungen.
- Unternehmen: Franklin & Partners - die B2B-Brand für die IT-Revolution im Mittelstand.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Fitness-Mitgliedschaften und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertriebserfolg und erlebe direkte Ergebnisse deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Freude am Telefonieren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Begeistere Unternehmen für die IT-Revolution von morgen - und werde der erste entscheidende Kontakt auf dem Weg dorthin. Franklin & Partners ist die B2B-Brand der Franklin-Welt. Wir unterstützen insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen dabei, ihre Prozesse zukunftsfähig aufzustellen - mit Fokus auf KI, Prozessautomatisierung und moderne IT-Weiterbildung. Unser Ziel ist es nicht nur, Wissen zu vermitteln, sondern echte Veränderung in Unternehmen anzustoßen: Wir begleiten unsere Partner bei der Umsetzung von Automatisierungsprojekten, beraten strategisch und befähigen Mitarbeitende dazu, neue technologische Lösungen eigenständig im Unternehmen anzuwenden und weiterzutragen. Unser Consulting bedeutet dabei nicht, Präsentationen zu polieren - sondern hand‑on Prozesse zu automatisieren, KI sinnvoll einzusetzen und gemeinsam mit unseren Kunden echte Umsetzung voranzutreiben. Kurz gesagt: Wir bringen die IT-Revolution in den Mittelstand – pragmatisch, wirksam und mit echtem Impact.
Deine Rolle & Aufgaben
- Als (Junior) Account Manager B2B / Setter (m/w/d) bist du bei uns der erste Kontakt für interessierte Unternehmen.
- Du sprichst mit Entscheidern, weckst Begeisterung für unsere Lösungen und sorgst dafür, dass aus Interesse konkrete Vertriebsmöglichkeiten werden.
- Du vereinbarst qualifizierte Termine für unsere Account Manager und legst damit die Grundlage für erfolgreiche Kundenbeziehungen.
- Du startest in den Tag mit einem klaren Ziel: aus Interesse echte Opportunities zu machen.
- Du arbeitest mit warmen Leads – die Unternehmen kommen bereits auf uns zu.
- Du gehst schnell in den Erstkontakt, telefonisch und schriftlich, und schaffst es, Entscheider professionell und sympathisch abzuholen.
- Du verstehst schnell, wo Bedarf besteht, klärst erste Themen und qualifizierst den Lead vor.
- Du begeisterst Unternehmen für unsere Ansätze rund um KI, Automatisierung, Consulting und IT-Weiterbildung.
- Du setzt passende Termine für unsere Account Manager und sorgst für eine starke Übergabe.
- Du arbeitest eng mit Sales und Marketing zusammen und gibst Feedback aus dem Markt direkt zurück ins Team.
- Du siehst jeden Tag unmittelbar, was deine Arbeit bewirkt – denn aus deinem Erstkontakt entstehen konkrete Gespräche, Projekte und Umsatz.
Dein Profil
- Du bringst idealerweise bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb, als Setter, SDR oder in der Lead-Qualifizierung mit.
- Du liebst es, zu telefonieren, Gespräche zu führen und Menschen zu begeistern.
- Du bist kommunikativ, schlagfertig, verbindlich und professionell im Umgang mit Entscheidern.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Du bringst Power, Motivation und Ausdauer mit und hast Lust, im Vertrieb wirklich etwas zu bewegen.
- Du feierst es, wenn aus deinem Einsatz direkt sichtbare Ergebnisse entstehen.
- Du hast Lust auf ein ambitioniertes Umfeld, ein cooles Team und eine Rolle mit echtem Impact.
Was macht uns aus?
- Ein motiviertes, ambitioniertes Team mit starkem Drive.
- Eine Rolle mit direktem Einfluss auf unseren Vertriebserfolg.
- Warme Leads statt Kaltakquise.
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit Fixum + Provision.
- Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Modernes Arbeitsumfeld und Ausstattung mit MacBook etc.
- Weitere Benefits wie Fitness-Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte und mehr.
- Die Chance, Unternehmen dabei zu unterstützen, technologisch den nächsten Schritt zu gehen.
Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Franklin & Partners. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - Dein Franklin-Team!
(Junior) Account Manager B2B / Setter (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH
Franklin & Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem motivierten Team, warmen Leads und einem attraktiven Vergütungsmodell fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch einen direkten Einfluss auf den Vertriebserfolg. Die moderne Arbeitsumgebung und zusätzliche Benefits wie Fitness-Mitgliedschaften machen Franklin & Partners zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der IT-Revolution des Mittelstands mitwirken möchten.
Kontaktdaten:
Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Account Manager B2B / Setter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen zu dir kommen. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidern in Kontakt zu treten und dein Interesse an ihren Herausforderungen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du kontaktierst. Wenn du ihre Bedürfnisse verstehst, kannst du viel gezielter aufzeigen, wie unsere Lösungen ihnen helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du bei uns bewirbst, hast du Zugang zu einem starken Team und wertvollen Ressourcen. Lass uns gemeinsam deine Strategie entwickeln, um die besten Leads zu generieren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Der Vertrieb ist oft ein Marathon, kein Sprint. Lass dich nicht entmutigen, wenn nicht sofort Ergebnisse sichtbar sind. Jeder Kontakt kann der Schlüssel zu einer neuen Möglichkeit sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Account Manager B2B / Setter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen echten Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und B2B-Vertrieb. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, insbesondere im Bereich KI und Prozessautomatisierung.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb und wie du Leads qualifizierst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Erfolg bei der Terminvereinbarung zeigen.
✨Zeige Begeisterung
Sei enthusiastisch über die Lösungen von Franklin & Partners. Deine Fähigkeit, Begeisterung zu wecken, ist entscheidend für die Rolle. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Aufmerksamkeit gewinnen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
