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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Performance-Marketing-Kampagnen und ĂĽbernehme die Verantwortung fĂĽr Budget und Ergebnisse.
- Arbeitgeber: Innovatives Scale-Up im Bildungsbereich mit dynamischem Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Top-Ausstattung, Fitness-Mitgliedschaft und ein modernes Arbeitsumfeld im Mercedes Tower in MĂĽnchen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und nutze KI, um innovative Marketingstrategien zu entwickeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing, besonders mit Meta Ads, und technisches Verständnis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freiraum fĂĽr eigene Projekte und eine offene Feedbackkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Deine Mission: Mehr als nur Ads schalten, sondern Kunden begeistern. Als unser/e Performance & Growth Marketing Manager/in bist du das operative Herz unserer Wachstumsstrategie. Du denkst nicht in einzelnen Kanälen, sondern in ganzen Funnels und übernimmst End-to-End-Verantwortung. Du bist ein/e Macher/in, der/die strategisch denkt und technologisch versiert ist.
- Performance-Kampagnen: Du schaltest, skalierst und monitorst eigenständig Kampagnen auf Meta (Facebook/Instagram), Google und TikTok und trägst die Verantwortung für das Budget und die Ergebnisse.
- Holistisches Denken: Du betrachtest nicht nur den CPC, sondern den gesamten Customer Lifecycle und hilfst dabei, Marketing‑Strukturen im Team nachhaltig zu etablieren.
- KI‑gestützte Kreativität: Du entwickelst kreative Ideen für neue Werbeanzeigen und nutzt proaktiv KI‑Tools, um herausragende Creatives (Bilder, Videos, Texte) effizienter zu erstellen und zu testen.
- Automatisierung & Workflows: Du identifizierst manuelle Prozesse und baust simple, aber effektive Automatisierungs‑Workflows (z. B. mit Zapier/Make), um unsere Effizienz zu steigern.
- Strategischer Weitblick: In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Growth analysierst du die Performance, leitest strategische Handlungsempfehlungen ab und bringst proaktiv Ideen fĂĽr neue Wachstumstreiber ein.
- Eigene Projekte vorantreiben: Du bekommst die Freiheit und das Vertrauen, komplett eigene Marketing‑Projekte – von der Idee über die Strategie bis zur Umsetzung – zu leiten und zum Erfolg zu führen.
Ihr Profil
- Praktische Erfahrung: Du hast bereits Erfahrungen im Performance Marketing gesammelt, insbesondere mit Meta Ads. Erfahrung mit Google Ads, TikTok Ads oder nativen Kanälen ist ein großes Plus.
- Tech‑Affinität ist ein Muss: Du bist eine "Tech‑Persönlichkeit". Neue Tools begeistern dich, du denkst in Systemen sowie Workflows und hast keine Scheu, dich in neue technische Gebiete wie Landingpage‑Builder (z. B. Webflow, Onepage) oder Automatisierungs‑Tools (z. B. Zapier, Make, N8N) einzuarbeiten.
- KI‑Anwender/in: Du hast bereits mit KI‑Tools wie ChatGPT, Midjourney oder Ähnlichem experimentiert oder nutzt sie bereits, um deine Arbeit zu verbessern.
- Analytik trifft Kreativität: Du verstehst Zahlen, hast aber auch ein Gespür dafür, warum ein Creative funktioniert und das andere nicht.
- Growth Mindset: Du bist extrem eigenverantwortlich, hast den unbedingten Willen, dich weiterzuentwickeln und siehst in einem schnell wachsenden Umfeld eine Chance, keine Herausforderung.
Warum wir?
- Ein dynamisches, innovatives und motiviertes Team mit starkem Netzwerk.
- Gestaltungsspielraum: Wir sind ein Scale‑Up. Hier gibt es keine starren Hierarchien, sondern Raum für deine Ideen und Experimente.
- Modernes Arbeitsumfeld im Mercedes Tower in MĂĽnchen.
- Top‑Ausstattung (MacBook etc.) und weitere Benefits wie Fitness‑Mitgliedschaft.
- Eine Unternehmenskultur, in der der Einsatz von KI und neuen Technologien nicht nur erlaubt, sondern aktiv gefördert wird.
- Offene Feedbackkultur, schnelle Entscheidungswege und ein hohes MaĂź an Eigenverantwortung.
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der nächsten Bildungsrevolution! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ăśber uns
Grenzen verschieben, disruptiv denken, die Zukunft gestalten – Sei dabei, wenn wir die Talente von morgen formen. Das Franklin Institute of Applied Sciences steht für Disruption und Innovation in der sonst so staubigen Bildungsbranche. Unser Antrieb ist es, die Online‑Bildungslandschaft stetig neu zu definieren und neu zu gestalten. Inspiriert von visionären Unternehmen kombinieren wir Leistung, Innovation und unternehmerischen Geist, um der Branche immer einen Schritt voraus zu sein.
Performance & Growth Marketing Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH
Kontaktperson:
Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance & Growth Marketing Manager/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Stärken und Erfahrungen optimal zu präsentieren. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen für Marketingprojekte hast, bring sie ins Gespräch. Das zeigt Initiative und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance & Growth Marketing Manager/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur die Anforderungen abdecken, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Lass deiner Kreativität freien Lauf und zeig uns, wie du das Marketing mit frischen Ideen bereichern kannst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing. Erzähl uns von Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast, und wie du dabei strategisch und analytisch vorgegangen bist. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Technik ist dein Freund!: Da wir einen Tech-affinen Kopf suchen, solltest du in deiner Bewerbung auch auf deine Erfahrungen mit Tools und Technologien eingehen. Zeig uns, wie du KI-Tools oder Automatisierungs-Workflows genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich Teil unserer Community. Lass uns gemeinsam die Bildungsrevolution vorantreiben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Performance & Growth Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für Werbeanzeigen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für das Unternehmen entwickeln würdest. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Verständnis für die Zielgruppe und die verschiedenen Kanäle.
✨Technologische Affinität demonstrieren
Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit Tools wie Zapier, Google Ads oder KI-gestĂĽtzten Anwendungen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Kenntnisse hast, die du in der neuen Rolle anwenden kannst.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du strategisch denkst
Bereite Fragen vor, die auf dein Interesse an der Wachstumsstrategie des Unternehmens abzielen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Team den Erfolg von Kampagnen misst. Das zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.