Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere eigenständig Paid-Kampagnen und setze kreative Ideen um.
- Unternehmen: Franklin Institute of Applied Sciences - ein innovatives EdTech-Scale-up aus München.
- Vorteile: Top-Equipment, Fitness-Mitgliedschaft und echte Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit viel Raum für eigene Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung mit KI und Growth-Hacking.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Budgets, Ads und eine Leidenschaft für neue Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Performance Marketing & Growth Manager (m/w/d)
Join to apply for the Performance Marketing & Growth Manager (m/w/d) role at Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH.
We will pay based on your skills and experience — talk to our recruiter to learn more.
🚀 Du willst nicht nur Ads schalten, sondern echten Impact? Dann komm zu uns und bau mit uns die nächste Bildungsrevolution.
Wir sind das Franklin Institute of Applied Sciences - ein EdTech-Scale-up aus München, das die Weiterbildungsbranche auf den Kopf stellt.
Wir arbeiten wie ein Start-up: schnell, kreativ, technologiegetrieben. KI, Automatisierung, Growth-Hacks – bei uns sind das keine Buzzwords, sondern Daily Business.
Aufgaben
- Performance first: Du steuerst eigenständig Paid‑Kampagnen auf Meta, Google & Co. – inkl. Budget-Ownership.
- Hands‑on: Ob Ads, Landingpages oder Video‑Creatives – du packst selbst an und setzt Dinge um.
- Tech‑Driven: Du liebst Tools wie Zapier, Webflow oder ChatGPT und baust Automatisierungen, die uns schneller machen.
- Growth‑Mindset: Funnels, A/B‑Tests, KPIs – du denkst immer in Hypothesen und Wachstumstreibern.
- Business Development: Neben Marketing bringst du auch neue Ideen ein, wie wir Kooperationen, Kanäle und Produkte skalieren.
Qualifikation
- Du hast schon vierstellige Budgets auf Meta oder Google verantwortet.
- Du kannst nicht nur Agenturen briefen, sondern selbst Ads schalten, Creatives schneiden, SEO/SEA optimieren.
- Startup‑ oder Gründer‑Mentalität: Vielleicht hast du schon selbst was aufgebaut oder eine Agentur geführt.
- Tool‑Geek: Du liebst es, neue Tech‑ und KI‑Tools auszuprobieren – und sie produktiv einzusetzen.
- Deutsch fließend + sicher in Englisch.
Benefits
- Ein Umfeld, in dem KI, Automatisierung & Growth‑Hacking nicht nur erlaubt, sondern gefordert sind.
- Spielwiese für eigene Projekte: Von der Idee bis zur Umsetzung.
- Ein starkes, hungriges Team im Mercedes Tower in München.
- Top‑Equipment (MacBook & mehr), Fitness-Mitgliedschaft und weitere Benefits.
- Steile Lernkurve & echte Karrierechancen – wir wachsen schnell, du wächst mit.
Seniority level
- Associate
Employment type
- Full-time
Job function
- Marketing
Industries
- Professional Training and Coaching
Performance Marketing & Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH
Das Franklin Institute of Applied Sciences ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Technologie setzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer steilen Lernkurve profitierst du von echten Karrierechancen und einem unterstützenden Team im Herzen von München. Hier kannst du deine Ideen verwirklichen und aktiv an der Bildungsrevolution mitwirken, während du von attraktiven Benefits wie modernem Equipment und Fitness-Mitgliedschaften profitierst.
Kontaktdaten:
Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing & Growth Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und lass sie wissen, dass du bereit bist, etwas zu bewegen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Ideen und Erfolge in den sozialen Medien oder auf deinem Blog. Wenn du zeigst, dass du ein echter Growth-Hacker bist, werden die Leute auf dich aufmerksam. Und hey, wir lieben es, wenn du uns auf dem Laufenden hältst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge parat hast. Zeig, wie du Budgets verwaltet und Kampagnen optimiert hast. Wir suchen nach jemandem, der hands-on ist und echte Ergebnisse liefert!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Bildungsrevolution vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing & Growth Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance Marketing sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unserer Bildungsrevolution werden möchtest.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Kampagnen, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert und zeigen uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Institute of Applied Sciences / Pioneer People GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Franklin Institute vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur Ads schalten möchtest, sondern auch einen echten Impact in der Bildungsbranche erzielen willst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budget-Management und Performance-Marketing zu sprechen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Tech-Affinität
Sei bereit, über die Tools zu sprechen, die du verwendest, wie Zapier oder ChatGPT. Erkläre, wie du diese Technologien eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren und Wachstum zu fördern.
✨Growth-Mindset demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zu A/B-Tests und KPIs zu diskutieren. Zeige, dass du immer nach neuen Hypothesen suchst, um das Wachstum voranzutreiben und innovative Ideen für Business Development einzubringen.
