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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Lernprozesse und begleite Teilnehmende auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Franklin Institute of Applied Sciences mit einem Fokus auf Coaching und Empowerment.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und präge die berufliche Zukunft unserer Teilnehmenden.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in agilen Produktentwicklungsteams und Leidenschaft fĂĽr Lernen und Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Remote-friendly mit der Möglichkeit, unser Büro in München zu besuchen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 75000 € pro Jahr.
Am Franklin Institute of Applied Sciences verstehen wir Lehre als Coaching, Empowerment und Leadership im Lernkontext. Unsere Dozierenden sind keine Folien-Vortragenden, sondern Lernbegleiter:innen, die Teilnehmende zu Selbstwirksamkeit, kritischem Denken und echter beruflicher Handlungsfähigkeit befähigen. Wir arbeiten praxisnah, kollaborativ und stärkenorientiert – und wir suchen ab Mitte Februar Jemanden der diese Haltung teilt.
Aufgaben
- Gestaltung von Lernprozessen
- Förderung individueller Entwicklung
- Begleitung der Teilnehmenden auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt
- FĂĽhrung von Gruppen und Coaching von Teams
- Aufbau von Fähigkeiten und Prägung einer wertschätzenden, klaren und professionellen Lernkultur
Qualifikation
- Je nach Erfahrung Einstieg als Professional oder Senior
- Mehrjährige Erfahrung in agilen Produktentwicklungsteams
- Fundiertes Verständnis von Agilität, Kundenzentrierung, Produktstrategien und Teamarbeit
- Erfahrung in der Wissensvermittlung – Training, Coaching oder Lehre
- Leidenschaft fĂĽr Lernen, Empowerment und Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sehr hohe Selbstorganisation und Zuverlässigkeit
- Gestaltungswille und Umsetzungsstärke
- Starke Team-Orientierung
- Erfahrung mit Remote-Teams oder Hybrid-Teams wĂĽnschenswert
- Freude an Veränderung, Innovation und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Benefits
- Attraktives Gehalt je nach Level (50.000–75.000€ bei Vollzeit)
- Arbeitgeberfinanzierte Trainings & jährliches Weiterbildungsbudget
- 25–30 Urlaubstage
- Wellpass
- Remote-friendly
- Team-Events
- Fully Remote, aber wir freuen uns wenn du uns hin und wieder in unserem schönen Büro (Mercedes Tower München) besuchst
Gemeinsam gestalten wir die berufliche Zukunft unserer Teilnehmenden – praxisnah, wertschätzend und wirksam - werde Teil von uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung - bis dann!
Dozent:in Produktmanagement / PM Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Institute of Applied Sciences
Kontaktperson:
Franklin Institute of Applied Sciences HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent:in Produktmanagement / PM Coach (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Franklin Institute teilst und bereit bist, als Lernbegleiter:in zu agieren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten im Bereich Produktmanagement in Kontakt zu treten. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige dein Engagement fĂĽr das Lernen und Empowerment.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf praktische Szenarien vor! Da wir praxisnah arbeiten, könnte es sein, dass du in einem Interview gebeten wirst, eine Coaching-Situation zu simulieren. Überlege dir, wie du Teilnehmende unterstützen und ihre Entwicklung fördern würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die berufliche Zukunft unserer Teilnehmenden zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent:in Produktmanagement / PM Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Lehren und Coaching sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die Werte von Empowerment und Zusammenarbeit teilst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der agilen Produktentwicklung und im Coaching. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Teilnehmenden unterstützen kannst.
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze dein Anschreiben, um deine Vision für die Rolle als Dozent:in zu teilen. Zeige uns, wie du Lernprozesse gestalten und eine wertschätzende Lernkultur fördern möchtest. Kreativität ist hier willkommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft unserer Teilnehmenden gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Institute of Applied Sciences vorbereitest
✨Verstehe die Philosophie der Lehre
Mach dich mit der Coaching- und Empowerment-Haltung des Franklin Institute vertraut. Ăśberlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner eigenen Lehrweise umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Bereite praxisnahe Szenarien vor
Da die Rolle stark auf praktisches Lernen fokussiert ist, solltest du einige Szenarien oder Fallstudien vorbereiten, die du im Interview präsentieren kannst. Zeige, wie du Lernprozesse gestalten und Teilnehmende aktiv unterstützen würdest.
✨Zeige deine Teamorientierung
Betone deine Erfahrungen in agilen Produktentwicklungsteams und wie du zur Teamdynamik beiträgst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei bereit für Fragen zur Selbstorganisation
Da hohe Selbstorganisation und Zuverlässigkeit gefordert sind, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Zeitmanagement-Strategie und deinen Methoden zur Selbstorganisation zu beantworten. Teile spezifische Techniken, die dir helfen, effizient zu arbeiten.
