Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und nutze KI für Performance-Optimierung.
- Unternehmen: ImpaQt Education Group, ein innovatives Scale-Up in München.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung mit modernster Technologie und kreativen Ansätzen.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Begeisterung für KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind die ImpaQt Education Group - ein Münchner Scale-Up, das die deutsche Weiterbildungslandschaft im Bereich KI und Tech umkrempelt. Unter unserem Dach wachsen zwei Marken parallel:Franklin Institute(B2C-Weiterbildungen für Privatpersonen, oft über Bildungsgutschein) undFranklin & Partners(B2B-Trainings und Transformations-Programme für Unternehmen). Wir denken AI-native, prozessverliebt und unternehmerisch. Wir verstehen Bildung als Coaching, Empowerment und Leadership, nicht als Folien-Vortrag. Wir wachsen auf ~75 Leute bis Ende 2026 und bauen unser Marketing-Team weiter aus.
Wir hiren parallelzwei Marketing Manager:innen- eine:n fürFranklin Institute (B2C)und eine:n fürFranklin & Partners (B2B). Beide Hires werden in beide Welten eingearbeitet, damit ihr euch im Tagesgeschäft gegenseitig vertreten könnt. Im Bewerbungsformular sagst du uns, für welchen Track du primär brennst (oder ob du beides spannend findest -auch eine valide Antwort).
Deine Rolle & Aufgaben
AI-Native Content & Brand Ownership (~30%)
Verantwortung für den gesamten Marketing-Output deiner Brand: Ads, Web, Social, Sales-Material
Aufbau und Nutzung von Workflows mit Claude, Gemini, GPT & Co. für verkaufspsychologische Ad-Skripte, Grafiken und Web-Assets
Sicherung der Brand-DNA in jedem KI-Output -kein generischer AI-Slop, sondern Content, der nach uns klingt
Track-spezifischer Fokus:B2Cauf High-Volume-Performance-Creatives für emotionale, schnelle Entscheidungen;B2Bauf konsultative, vertrauensbildende Inhalte für längere Sales-Cycles
Performance & Data (~20%)
Tiefenauswertung von Marketing-KPIs mit AI-Tools -du gräbst dich rein, statt Reports nur zu lesen
Aufbau von Dashboards und automatisierten Reports, die Entscheidungen ermöglichen
Echtzeit-Optimierung von Meta-Kampagnen und Funnel-Performance
Track-spezifischer Fokus:B2Cauf Skalierung und CPL-Optimierung im High-Volume-Bereich;B2Bauf Pipeline-Beitrag, längere Attributions-Logiken und Account-Qualität
On-Camera & Creative Direction (~20%)
Skripten und Performen in Ads und Erklärvideos (KI-unterstützt, aber mit deinem Kopf und deinem Gesicht)
Regie bei Videodrehs in München -deshalb wollen wir dich oft vor Ort
Hebung des Materials auf High-End-Niveau: Wir wollen nicht „okay für ein Scale-Up", wir wollen Output, der mit den Besten mithalten kann
AI-Workflow Automation (~20%)
Bauen und Warten von Automatisierungen mit Zapier, Make oder n8n
Schnittstellen zwischen Ads, CRM und Team-Kommunikation -damit Leads nicht verloren gehen und Reportings sich selbst aktualisieren
Kontinuierliches Verbessern unserer Tool-Landschaft - du machst aus repetitiven Tasks Workflows, nicht To-Dos
Team & Partner Management (~10%)
Koordination von Werkstudenten, insbesondere Video-Cutter:innen
Schnittstelle zu externen Agenturen für Meta-Ads, Video und Organic – Briefing, Performance-Kontrolle, Deadline-Management
Klare Erwartungshaltung gegenüber Partnern, ohne dabei den Ton zu verlieren
Dein Profil
Must-Haves:
2–4 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise in einem Scale-Up oder einer Performance-Agentur
Tiefes Verständnis des Meta-Ökosystems (Ads Manager, Pixel, Conversions API, kreative Iteration) - das gilt für beide Tracks, B2B läuft bei uns ebenfalls stark über Meta
Power-User von LLMs (Claude, Gemini, GPT o.ä.) -du nutzt KI ernsthaft für Datenanalyse, Recherche und kreative Prozesse
Tech-Stack-Affinität: Webhooks, APIs und automatisierte Lead-Flows schrecken dich nicht ab
Exzellentes Gespür für Copy und Design -du erkennst sofort, ob ein Creative konvertiert oder nicht
Macher-Mentalität: Du baust Prozesse, du verwaltest sie nicht
Keine Scheu vor der Kamera -du performst, ohne aufgesetzt zu wirken
Wohnsitz München oder klare Bereitschaft zum Umzug
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Nice-to-Haves – B2C-Track (Franklin Institute):
Erfahrung mit High-Volume-Performance-Ads und B2C-Funnels
Verständnis für Bildungsgutschein-Marketing und die Mechaniken dieses Markts
Erfahrung mit Landing-Page-Optimierung und CRO
Nice-to-Haves – B2B-Track (Franklin & Partners):
Erfahrung mit Lead-Gen-Kampagnen für erklärungsbedürftige Produkte
Verständnis für längere Sales-Cycles und Enterprise-Kundenlogik
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams
Was macht uns aus?
Wir sind ein leistungsorientiertes Team mit ehrgeizigen Zielen und ehrlicher Kommunikation. Wir glauben an Eigenverantwortung statt Mikromanagement, an Geschwindigkeit statt Perfektion, und an Menschen, die Verantwortung suchen statt sie zu vermeiden. Du arbeitest hier mit Leuten zusammen, die in ihrem Feld richtig gut sind und von denen du selbst etwas lernen wirst - das ist unser Anspruch an jeden Hire. Wir sind AI-native im Alltag: Was sich automatisieren lässt, wird automatisiert. Und wir bauen gerade ein Marketing-Setup, das in Deutschland Maßstäbe setzen soll - du bist von Tag eins prägend dabei.
#J-18808-LjbffrGrowth Marketing Manager - AI & Performance (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Institute
Die ImpaQt Education Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der in München ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und kontinuierlichem Lernen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einem leistungsorientierten Team zu arbeiten, das die Zukunft der Weiterbildung im Bereich KI und Tech aktiv mitgestaltet und dabei auf modernste Technologien setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager - AI & Performance (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Positionen oder einfach nach einem Kaffee, um mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Marketing. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, präsentiere deine Ideen für Marketingkampagnen oder Strategien während des Gesprächs. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du bereit bist, aktiv zur Marke beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager - AI & Performance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh direkt auf deine Erfahrungen ein. Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du deine Skills im Performance-Marketing unter Beweis gestellt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Zeig deine Begeisterung für AI!:Da wir AI-native sind, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für KI und deren Anwendung im Marketing zeigst. Erzähl uns, wie du KI-Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und welche Ideen du für unsere Marken hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Institute vorbereitet
✨Verstehe die Marke und ihre DNA
Mach dich mit der Marke Franklin Institute und Franklin & Partners vertraut. Verstehe, wie sie sich im Markt positionieren und welche Werte sie vertreten. Zeige in deinem Interview, dass du die Brand-DNA verstehst und wie du diese in deinen Marketing-Output integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern, insbesondere wie du Performance-Marketing-Strategien umgesetzt hast. Zeige, wie du KPIs analysiert und optimiert hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Sei bereit für kreative Herausforderungen
Da die Rolle auch On-Camera-Performances umfasst, sei bereit, deine Kreativität unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du deine Ideen in Ads und Erklärvideos umsetzen würdest. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Beispiel vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den Tools und Prozessen
Zeige dein Interesse an der technischen Seite des Marketings, indem du Fragen zu den verwendeten Tools und Automatisierungsprozessen stellst. Informiere dich über die AI-Tools, die das Unternehmen nutzt, und bringe eigene Ideen ein, wie man diese noch effektiver einsetzen könnte.
