Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere kreative Marketingkampagnen im Meta-Ökosystem.
- Unternehmen: Münchner Scale-Up, das die Weiterbildungslandschaft revolutioniert.
- Vorteile: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Kommunikation und echte Teamkultur sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte innovative Kampagnen in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und tiefes Verständnis des Meta-Ökosystems.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein Münchner Scale-Up, das die deutsche Weiterbildungslandschaft im Bereich KI und Tech umkrempelt. Unter unserem Dach wachsen zwei Marken parallel: Franklin Institute (B2C-Weiterbildungen für Privatpersonen, oft über Bildungsgutschein) und Franklin & Partners (B2B-Trainings und Transformations-Programme für Unternehmen).
Deine Rolle & Aufgaben
- Kampagnen & Paid Ads (~45 %)
- Du planst, schaltest und steuerst unsere Kampagnen im Meta-Ökosystem (Ads Manager, Pixel, Conversions API) – von der Struktur bis zur kreativen Iteration.
- Du verantwortest dein Budget eigenständig: Du entscheidest, wo der nächste Euro hingeht, und holst das Maximum aus jedem Spend.
- Du optimierst Funnel und Kampagnen in Echtzeit – CPL-Optimierung im High-Volume-B2C-Bereich und Pipeline-Beitrag im B2B.
- Du testest kontinuierlich: Audiences, Angebote, Creatives – und baust aus den Erkenntnissen, was als Nächstes skaliert.
- Creatives & Content-Steuerung (~30 %)
- Du entwickelst Creatives nicht selbst, aber du briefst und iterierst sie mit klarem Gespür dafür, ob ein Creative konvertiert oder nicht.
- Du steuerst externe Agenturen und Cutter:innen – du gibst Richtung vor und sicherst die Qualität.
- Du nutzt LLMs (Claude, GPT & Co.) ernsthaft für verkaufspsychologische Ad-Skripte, Hooks und Varianten.
- Performance & Wachstum (~25 %)
- Du gräbst dich in deine Marketing-KPIs rein, statt Reports nur zu lesen – und leitest daraus konkrete nächste Schritte ab.
- Du arbeitest eng mit dem Marketing Automation Manager zusammen – er/sie sorgt dafür, dass deine Leads sauber fließen, du sorgst dafür, dass genug kommen.
- Du bringst eigene Wachstums-Ideen ein und siehst sie umgesetzt – kurze Wege, direkte Entscheidungen.
Dein Profil
- Must-Haves:
- 2–4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing oder Growth Marketing.
- Tiefes Verständnis des Meta-Ökosystems (Ads Manager, Pixel, Conversions API).
- Du liest KPIs nicht nur, du leitest daraus Entscheidungen ab.
- Gespür für starke Creatives – du erkennst, was konvertiert, auch wenn du es nicht selbst produzierst.
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise – du wartest nicht auf Freigaben, sondern handelst.
- Sehr gute Deutsch-, gute Englischkenntnisse.
- Nice-to-Haves:
- Erfahrung mit High-Volume-B2C-Funnels oder Lead-Gen für erklärungsbedürftige Produkte.
- LLMs (Claude, Gemini, GPT) als ernsthaftes Arbeitstool.
- Bildungsgutschein-Marketing oder CRO / Landing-Page-Optimierung.
Was macht uns aus?
Wir stehen für ein ambitioniertes, professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Bei uns übernimmst du früh Verantwortung, arbeitest eigenständig an Kampagnen, kontrollierst Marketing-Budgets, schaltest und verwaltest Ads und bist gleichzeitig Teil eines motivierten Teams bestehend aus 3 weiteren Kolleg:innen. Wir bieten dir Raum für Entwicklung, sichtbare Karrierechancen und eine Kultur, in der Leistung nicht nur erwartet, sondern auch gesehen und gemeinsam gefeiert wird. Direkte Kommunikation, flache Hierarchien, echter Teamspirit, ein modernes Arbeitsumfeld (& Tools) sowie zeitgemäße Benefits gehören für uns selbstverständlich dazu. Und falls du nicht in allen genannten Punkten Erfahrung mitbringst: Bewirb dich trotzdem. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! :-)
Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Institute
Als modernes Weiterbildungsinstitut bieten wir nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich B2B, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Zudem liegt unser Standort in einer dynamischen Stadt, die zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und ein lebendiges Netzwerk für Fachkräfte bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Franklin Institute.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Franklin Institute ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Franklin Institute könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Franklin Institute beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Franklin Institute:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Franklin Institute einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Institute vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Franklin Institute einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Franklin Institute relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Franklin Institute einfügt.
