Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung im Vertrieb übernehmen und warme Leads zu echten Ergebnissen führen.
- Unternehmen: Franklin & Partners – Vorreiter der digitalen Transformation im Mittelstand.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Fitnessangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit viel Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und schaffe echten Impact für Unternehmen und Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit Franklin & Partners treiben wir die digitale Transformation im Mittelstand voran – durch KI, Automatisierung und praxisnahes Consulting. Mit dem Franklin Institute of Applied Sciences gestalten wir die Zukunft der Weiterbildung und begleiten Menschen in ihrer beruflichen Transformation. Unser gemeinsames Ziel: echte Veränderung schaffen – in Unternehmen und bei Menschen. Wir verbinden strategische Beratung mit operativer Umsetzung und sorgen dafür, dass Innovation nicht nur gedacht, sondern gemacht wird.
Deine Rolle(n)
- Als Sales & Account Manager (B2B ODER B2C) übernimmst du Verantwortung entlang des gesamten Sales Funnels – vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
- Du arbeitest mit warmen Leads und bewegst dich in zwei spannenden Welten:
- B2B: Du qualifizierst Unternehmen, verstehst ihre Herausforderungen und bereitest Opportunities vor bzw. entwickelst sie weiter.
- B2C: Du führst Interessenten durch den Entscheidungsprozess und begleitest sie bis zum Abschluss ihrer Weiterbildung.
- Kurz gesagt: Du verwandelst Interesse in echte Ergebnisse – für Unternehmen und für Menschen.
Deine Aufgaben
- Du kontaktierst warme Leads (keine Kaltakquise) und führst erste Gespräche souverän und strukturiert.
- Du qualifizierst potenzielle B2B-Kunden und identifizierst konkrete Bedarfe im Bereich KI, Automatisierung und Weiterbildung.
- Du vereinbarst Termine oder entwickelst Opportunities eigenständig weiter – je nach Case.
- Du führst B2C/B2B-Verkaufsgespräche und begleitest Interessenten end-to-end bis zum Abschluss.
- Du analysierst individuelle Bedürfnisse und berätst lösungsorientiert und verbindlich.
- Du erstellst Angebote und begleitest den Entscheidungs- und Vertragsprozess.
- Du arbeitest eng mit Marketing, Sales und Operations zusammen und spielst Marktfeedback aktiv zurück.
- Du bringst dich in die Optimierung von Prozessen, Conversion und Customer Experience ein.
Dein Profil
- Erfahrung im Vertrieb wünschenswert – idealerweise in einem der Bereiche: B2B (z. B. SDR, Setter, Account Management) oder B2C (Closing, Beratung, erklärungsbedürftige Produkte).
- Du bist stark in Kommunikation – klar, verbindlich und überzeugend.
- Du kannst sowohl schnell Vertrauen aufbauen als auch strukturiert zum Abschluss führen.
- Du arbeitest eigenständig, zielorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch.
- Du bringst Energie, Ausdauer und echten Drive im Vertrieb mit.
- Du hast Lust, in einem ambitionierten Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
Was dich erwartet
- Eine Rolle mit direktem Einfluss auf Umsatz und Wachstum.
- Je nach Rolle B2B oder B2C-Sales.
- Attraktives Vergütungsmodell (Fixum + ungedeckelte Provision).
- Viel Gestaltungsspielraum und schnelle Verantwortungsübernahme.
- Enges, ambitioniertes Team mit starkem Drive.
- Benefits wie Fitness, Mitarbeiterrabatte und mehr.
- Die Chance, echten Impact zu schaffen – für Unternehmen und Menschen.
Was macht uns aus?
- Ein motiviertes, ambitioniertes Team mit starkem Drive.
- Eine Rolle mit direktem Einfluss auf unseren Vertriebserfolg.
- Ein attraktives Vergütungsmodell mit Fixum + Provision.
- Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Modernes Arbeitsumfeld und Ausstattung mit MacBook etc.
- Weitere Benefits wie Fitness-Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte und mehr.
- Die Chance, Unternehmen dabei zu unterstützen, technologisch den nächsten Schritt zu gehen.
Inside Sales & Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Institute
Franklin & Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation des Mittelstands mitzuwirken. Mit einem motivierten Team und einem modernen Arbeitsumfeld fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch attraktive Benefits wie Fitness-Mitgliedschaften und ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell. Hier hast du die Chance, echten Einfluss auf den Vertriebserfolg zu nehmen und innovative Lösungen für Unternehmen und Menschen zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales & Account Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst – das ist besonders wichtig im Vertrieb!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen wirklich interessant findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die digitale Transformation vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales & Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Ein gut strukturierter Lebenslauf ist Gold wert!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben als Inside Sales & Account Manager passen. Das zeigt, dass du die Rolle wirklich verstehst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Institute vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über Franklin & Partners und deren Ansatz zur digitalen Transformation. Verstehe, wie KI und Automatisierung in ihren Projekten eingesetzt werden. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Herausforderungen der Kunden nachvollziehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit B2B- oder B2C-Kunden demonstrieren. Zeige, wie du Leads qualifiziert und erfolgreich zum Abschluss geführt hast. Das macht deine Argumentation greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Team interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um den Kunden bestmöglich zu unterstützen. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du Vertrauen aufbauen und die Interviewer von deinen Fähigkeiten überzeugen kannst.
