Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Weiterbildungslösungen und begleite Unternehmen bei der digitalen Transformation.
- Unternehmen: Modernes Weiterbildungsinstitut mit Fokus auf KI und Prozessautomatisierung.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und klare Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein modernes Weiterbildungsinstitut mit zwei Geschäftsbereichen: Über das Franklin Institute unterstützen wir Privatpersonen beim Upskilling in den Bereichen KI, Automatisierung und Zukunftskompetenzen. Mit Franklin & Partners beraten wir kleine und mittelständische Unternehmen dabei, den Mehrwert von KI und Prozessautomatisierung zu erkennen und umzusetzen sowie ihre Mitarbeiter gezielt dafür zu qualifizieren. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu helfen, wettbewerbsfähig zu bleiben, indem wir Technologie nicht nur einführen, sondern Menschen befähigen, sie aktiv zu nutzen.
Deine Rolle & Aufgaben
- Du übernimmst die exklusiv vorqualifizierten Termine von unserem Setter-Team und führst sie zum erfolgreichen Vertragsschluss.
- Du begleitest kleine und mittelständische Unternehmen sowie deren Entscheidungsträger bei einer essenziellen technologischen Transformation durch KI und Prozessautomatisierung.
- Du hilfst Unternehmen, zukunftssicher und wettbewerbsfähig zu bleiben, indem du den Mehrwert unserer Weiterbildungs- und Beratungslösungen klar vermittelst und individuelle Lösungen aufzeigst.
- Ein weiterer Bestandteil deiner Rolle ist die Begleitung unserer Kunden durch Förderprozesse, inklusive der Kommunikation mit relevanten Stellen und Behörden (z. B. Agentur für Arbeit).
Branchen-Insider:
- Du bringst idealerweise schon Erfahrung im Umfeld der geförderten Weiterbildung oder von einem klassischen Bildungsträger mit.
- Du kennst das Zusammenspiel mit Unternehmen und bringst im besten Fall schon das nötige Insider-Wissen über die staatlichen Fördertöpfe für Beschäftigte mit (z. B. Qualifizierungschancengesetz).
- Du arbeitest in einem leistungsorientierten und schnellen Umfeld, aber absolut ohne Ellbogenmentalität.
Volle Umsatzverantwortung:
- Du übernimmst die vorqualifizierten Leads und führst die Verkaufsgespräche zielgerichtet zum Erfolg.
Verhandeln auf Augenhöhe:
- Du sprichst direkt mit dem C-Level und der Führungsebene.
- Du zerlegst komplexe Automatisierungsprozesse in greifbare wirtschaftliche Vorteile und überzeugst durch deine Argumentation.
Projektmanagement-Mentalität:
- Du hast die Ausdauer und Struktur, um langwierige Abschlussprozesse aktiv zu führen, anstatt nur passiv abzuwarten.
Dein Profil
- B2B-Erfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit.
- Eigene Managementerfahrung oder jahrelange Routine im Verhandeln mit Top-Entscheidern sind Voraussetzung.
- Technologie-Mindset: Du verstehst den enormen Value von Prozessautomatisierung und KI für Unternehmen und kannst diesen Mehrwert logisch und packend argumentieren.
- Deine Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, hast ein sicheres, professionelles Auftreten und exzellente Umgangsformen.
- Du bringst die nötige Reife und Souveränität mit, um unser Team auf das nächste Level zu heben.
Was macht uns aus?
Wir stehen für ein ambitioniertes, professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Bei uns übernimmst du früh Verantwortung, arbeitest eigenständig und bist gleichzeitig Teil eines kleinen, eng abgestimmten Teams mit direkter Kommunikation, flachen Hierarchien und starkem Teamspirit. Leistung wird bei uns nicht nur erwartet, sondern auch gesehen und gemeinsam gefeiert. Erfolge entstehen im Team - aktuell sind wir ein vierköpfiges Team mit viel Dynamik und starkem Wachstumspotenzial.
Wir bieten dir ein attraktives Vergütungsmodell aus solidem Fixum und ungedeckelter Provision sowie ein modernes, hochdigitalisiertes Arbeitsumfeld mit minimalem administrativem Aufwand. Dazu kommen zeitgemäße Benefits, klare Entwicklungsperspektiven und echte Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Inside Sales Manager B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Institute
Als modernes Weiterbildungsinstitut bieten wir nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich B2B, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Zudem liegt unser Standort in einer dynamischen Stadt, die zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und ein lebendiges Netzwerk für Fachkräfte bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inside Sales Manager B2B (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Franklin Institute treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Franklin Institute empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Franklin Institute dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Franklin Institute bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Franklin Institute bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Franklin Institute erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Institute vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
