Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere Marketingprozesse und baue skalierbare Workflows mit modernen Tools.
- Unternehmen: Münchner Scale-Up, das die Weiterbildungslandschaft im Bereich KI und Tech revolutioniert.
- Vorteile: Verantwortung übernehmen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team erwarten dich.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Teamspirit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit innovativen Technologien und echten Impact.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Marketing-Automation und analytisches Denken sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein Münchner Scale‑Up, das die deutsche Weiterbildungslandschaft im Bereich KI und Tech umkrempelt.
Unter unserem Dach wachsen zwei Marken parallel: Franklin Institute (B2C-Weiterbildungen für Privatpersonen, oft über Bildungsgutschein) und Franklin & Partners (B2B-Trainings und Transformations‑Programme für Unternehmen).
Wir denken AI‑native, prozessverliebt und unternehmerisch.
Wir verstehen Bildung als Coaching, Empowerment und Leadership, nicht als Folien‑Vortrag.
- Bis Ende 2026 wachsen wir auf rund 75 Leute und bauen unser Marketing‑Team mit zwei neuen
- Marketing
Manager: innen aus.
- Deine Rolle & Aufgaben
- Automatisierung & Tech‑Stack (~40 %)
- Du baust und warst Automatisierungen mit Zapier, Make oder n8n – damit Leads sauber fließen, Reportings sich selbst aktualisieren und repetitive Tasks verschwinden.
- Du verbindest CRM, Ads‑Plattformen, Website und interne Tools über Webhooks und APIs – kein Lead geht verloren.
- Aus repetitiven Aufgaben machst du skalierbare Workflows – du verwaltest Prozesse nicht, du baust sie.
- Du pflegst und entwickelst unsere Marketing‑Automation‑Strecken weiter: E‑Mail‑Sequenzen, Lead‑Nurturing, Trigger‑basierte Workflows.
- Du bist Owner unseres CRM‑Systems – saubere Daten, klare Segmentierung, kein Chaos.
- Du baust Dashboards und Reportings, die Entscheidungen ermöglichen, statt nur Zahlen zu zeigen.
- Du steuerst Datenflüsse zwischen allen relevanten Systemen und sorgst für Konsistenz und Verlässlichkeit.
- Du leitest aus den Daten konkrete Empfehlungen ab – für das Team, für die Geschäftsführung.
- AI‑Native Prozesse & Reporting (~30 %)
- Du nutzt LLMs (Claude, Gemini, GPT & Co.) ernsthaft: für Automatisierungen, Datenauswertung, Prompt‑Engineering und die Identifikation von Effizienzpotenzialen.
- Du baust AI‑gestützte Prozesse auf, wo sie wirklich Sinn machen – kein AI‑Hype, sondern konkreter Mehrwert.
- Du arbeitest eng mit dem Growth Marketing Manager zusammen – du sorgst dafür, dass seine/ihre Leads sauber ankommen und der Funnel funktioniert.
- Dein Profil
- Must‑Haves
- Erfahrung mit Marketing‑Automation‑Plattformen (Hub Spot, Active Campaign, Brevo, Klaviyo o. ä.).
- CRM‑Verständnis: du weißt, wie Kontakte, Listen, Pipelines und Segmente zusammenhängen.
- Erfahrung mit Automatisierungstools wie Make, Zapier oder n8n – du hast damit schon echte Workflows gebaut.
- Tech‑Affinität: APIs, Webhooks und Datenflüsse schrecken dich nicht ab.
- Analytische Denkweise – du willst Daten verstehen, nicht nur abbilden.
- Sehr gute Deutsch‑, gute Englischkenntnisse (besonders für Tech‑Dokumentation).
- Nice‑to‑Haves
- Grundkenntnisse in SQL oder Python.
- Erfahrung mit Google Tag Manager, GA4‑Konfiguration oder Cookie‑Consent‑Management.
- LLMs (Claude, Gemini, GPT) als ernsthaftes Arbeitstool.
- Background im Ed Tech‑ oder B2C‑Lead‑Gen‑Umfeld.
Was macht uns aus?
Wir stehen für ein ambitioniertes, professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.
Bei uns übernimmst du früh Verantwortung, arbeitest eigenständig an Kampagnen, kontrollierst Marketing‑Budgets, schaltest und verwaltest Ads und bist gleichzeitig Teil eines motivierten Teams bestehend aus drei weiteren
Kolleg: innen.
Wir bieten dir Raum für Entwicklung, sichtbare Karrierechancen und eine Kultur, in der Leistung nicht nur erwartet, sondern auch gesehen und gemeinsam gefeiert wird.
Direkte Kommunikation, flache Hierarchien, echter Teamspirit, ein modernes Arbeitsumfeld (& Tools) sowie zeitgemäße Benefits gehören für uns selbstverständlich dazu.
Und falls du nicht in allen genannten Punkten Erfahrung mitbringst: Bewirb dich trotzdem.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Marketing Automation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Franklin Institute
Als modernes Weiterbildungsinstitut bieten wir nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich B2B, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung fördert. Zudem liegt unser Standort in einer dynamischen Stadt, die zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und ein lebendiges Netzwerk für Fachkräfte bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Automation Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Franklin Institute.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Franklin Institute ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Franklin Institute könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Franklin Institute beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Automation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Franklin Institute:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Franklin Institute einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin Institute vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Franklin Institute einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Franklin Institute relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Franklin Institute einfügt.
