Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Rekrutierungspläne und organisiere Veranstaltungen für zukünftige Studierende.
- Unternehmen: Internationale Universität mit einem starken Gemeinschaftsgefühl.
- Vorteile: Vollzeitstelle, flexibles Arbeiten, internationale Umgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und Unterstützung für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Studierenden und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Admissions und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Abteilung: Admissions und Enrollment Management
Standort: Home office/remote idealerweise in der Nähe eines großen Flughafens (Chicago, St. Louis, Kansas City, Omaha)
Gesamtverantwortung
Unter der Leitung des Direktors für Enrollment Management ist der stellvertretende Direktor für Admissions verantwortlich für die Entwicklung eines Rekrutierungsplans für die Herbst- und Frühlingssemester (On-Campus- und Off-Campus-Outreach) und sorgt für angemessene administrative Abläufe in ihrem U.S. Büro. Der stellvertretende Direktor für Admissions arbeitet in Abstimmung mit den Teamkollegen, einschließlich der Kollegen aus Lugano, um Anfragen zu bearbeiten, Bewerbungen abzuschließen und Zulassungsentscheidungen zu empfehlen. Diese Position berichtet direkt an den Direktor für Enrollment Management.
Wichtige Verantwortungsbereiche
- Organisation von Campusbesuchen und Veranstaltungen (z.B. Programme für Beraterbesuche, Tag der offenen Tür, Info-Tage) für potenzielle Studierende, Familien und Bildungsberater;
- Entwicklung und Umsetzung von direkten Mailingkampagnen für potenzielle Studierende und Nachverfolgung der Korrespondenz bei erforderlichen Anfragen;
- Vorbereitung und Umsetzung eines Rekrutierungsreiseplans, der Schulbesuche, Messen und Interviewsitzungen umfasst (kurze Rekrutierungsreisen zur Teilnahme an Messen und Schulbesuchen – im Durchschnitt 4-6 Wochen pro Jahr);
- Nachverfolgung von Leads/Anfragen/Bewerbungen in Bearbeitung/zugelassenen Studierenden, um sicherzustellen, dass sie in immatrikulierte Studierende umgewandelt werden;
- Vorbereitung von Zusammenfassungen und Spesenberichten für alle Rekrutierungs- und Veranstaltungsaktivitäten (einschließlich Schulbesuche, Konferenzen, Messen, Veranstaltungen usw.);
- Überprüfung von Bewerbungsunterlagen in einem zugewiesenen Bereich;
- Entwicklung und Umsetzung von Programmen wie Online-Webinaren zur Unterstützung potenzieller Studierender und Familien;
- Pflege der Bewerber- und Anfrage-Datenbanken, Slate und Powercampus;
- Überwachung der US-Bewerbungsunterlagen, Exportlisten aus den Datenbanken; Aktualisierung des Status der Studierenden in Slate nach Überprüfung durch das Komitee, Festlegung der Zulassungsentscheidungen und Versendung der Zulassungs-/Ablehnungsschreiben für alle Bewerber;
- Überwachung aller Informations-E-Mails und Korrespondenz mit Studierenden und Eltern in Zusammenarbeit mit dem Büro in Lugano;
- Unterstützung bei der Planung und Koordination von Admissions-Projekten, einschließlich Tag der offenen Tür, Programme für Beraterbesuche usw.;
- Regelmäßige Inventarisierung von Materialien und gedruckten Materialien;
- Vermittlung zwischen Kollegen und gegebenenfalls Schweizer Botschaften zur Erleichterung des Visumantragsprozesses für Studierende;
- Koordination der Bewerbungen und Kursauswahl für Sommerbesucher;
- Ausführung anderer Aufgaben, die dieser Position entsprechen und mit den Zielen der Abteilung und der Mission der Universität übereinstimmen.
Positionstyp
Vollzeitstelle. Bewerber können mit einem einladenden, internationalen und interkulturellen Arbeits- und akademischen Umfeld rechnen, das von einem starken Gefühl der Gemeinschaft und Zugehörigkeit geprägt ist. Franklin ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/Affirmative Action fördert, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der Universität.
So bewerben Sie sich: Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben an
Assistant director of Admissions Arbeitgeber: Franklin University Switzerland
Franklin bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Assistant Director of Admissions, die durch ein internationales und interkulturelles Team geprägt ist. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten im Homeoffice, insbesondere in der Nähe großer Flughäfen wie Chicago, St. Louis, Kansas City oder Omaha, und haben Zugang zu umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Gemeinschaftsgefühl. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, legt Franklin großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll und bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Franklin University Switzerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant director of Admissions erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Franklin University Switzerland helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Franklin University Switzerland.
✨Direkt bewerben bei Franklin University Switzerland!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Assistant director of Admissions klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant director of Admissions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Franklin University Switzerland einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Assistant director of Admissions.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Franklin University Switzerland leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Franklin University Switzerland einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franklin University Switzerland vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Franklin University Switzerland passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Franklin University Switzerland werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Franklin University Switzerland erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Franklin University Switzerland einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
