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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Spezialisten und sorge für den Erfolg der Filiale.
- Arbeitgeber: FRANKONIA verbindet Tradition mit Innovation im Jagdbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sonderkonditionen, kostenlose Getränke und Firmenevents.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Fortbildungsprogramme für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Jagdhandels und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
FRANKONIA ist mehr als DER Jagdausstatter in Deutschland. FRANKONIA verkörpert die Liebe und Leidenschaft für die Natur und die Jagd. Das ist unser Lebensgefühl und Antrieb, immer neue Ziele zu erreichen. Wir leben die Tradition und das Handwerk der Jagd mit all ihren Facetten, stets mit dem notwendigen Blick für Trends. FRANKONIA verbindet Tradition mit Innovation, Handwerk mit Hightech und Brauchtum mit Moderne. Gemeinsam stehen wir für Freiheit, Freundschaft und Faszination. Gemeinsam sind wir FRANKONIA.
Aufgaben
- Führung eines Teams aus Spezialisten
- Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg der Filiale mit enger Abstimmung mit der Regionalleitung
- Präsentation des Unternehmens auch außerhalb des Ladengeschäftes bei Verbänden, Vereinen und div. Organisationen
- Beratung unserer Kunden im gesamten Sortiment
- Sicherstellung der Warenpräsentation sowie Geschäftsprozesse
Profil
- Einzelhandels- und Führungserfahrung
- Kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation (z.B. Handelsfachwirt) oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
- Fachwissen als Jäger/-in oder Sportschütze/-in
- Betriebswirtschaftliche sowie Kunden- und Serviceorientierte Denkweise
- Verkäuferpersönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und überzeugendem Auftreten
- Kenntnisse in SAP und Microsoft 365 (z.B. Outlook, Teams, etc.)
Wir bieten
- Wertschätzung: Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend.
- Benefits: Attraktive Personalsonderkonditionen bei FRANKONIA / Otto-Group; kostenlose Kaffee-Spezialitäten und Trinkwasser; Firmenevents, bei denen wir es krachen lassen
- Life-Work-Balance: Elternzeit für Mamas und Papas – kein Problem!
- Wichtige Basics: Übertarifliches Gehalt mit Zusatzvergütungen; Selbstständige Arbeiten als Unternehmer vor Ort
- Perspektiven: Gezielte Fortbildungsprogramme und individuell zugeschnittene Schulungen für Deine persönliche Karriere bei FRANKONIA
Kontakt
Dein Ansprechpartner: Florian-Alexander Anton
Tel.: E-mail:
Filialleiter (m/w/d) an unserem Standort Straubing - FRANKONIA Handels GmbH & Co. KG (a member of the otto group) Arbeitgeber: FRANKONIA Handels GmbH & Co. KG (a member of the otto group)
Kontaktperson:
FRANKONIA Handels GmbH & Co. KG (a member of the otto group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) an unserem Standort Straubing - FRANKONIA Handels GmbH & Co. KG (a member of the otto group)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder lokale Jagdmessen, um direkt mit den Verantwortlichen von FRANKONIA ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Jagd und das Unternehmen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und dein Fachwissen als Jäger/-in oder Sportschütze/-in am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du, dass du technologieaffin bist und die modernen Kommunikationsmittel beherrschst. Außerdem bekommst du einen besseren Überblick über die Unternehmenskultur von FRANKONIA.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Natur und die Jagd in deinem persönlichen Gespräch. Teile deine Erfahrungen und wie du diese in die Filialleitung einbringen möchtest. Das wird uns überzeugen, dass du perfekt ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) an unserem Standort Straubing - FRANKONIA Handels GmbH & Co. KG (a member of the otto group)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Jagd. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen über deine Erfahrungen und Qualifikationen. Vermeide lange Schachtelsätze!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Filialleiter Verantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Teammanagement!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRANKONIA Handels GmbH & Co. KG (a member of the otto group) vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
FRANKONIA legt großen Wert auf Tradition und Innovation. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für die Natur und die Jagd teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder betriebswirtschaftliche Erfolge erzielt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Beratung der Kunden ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir eine serviceorientierte Denkweise ist. Überlege dir, wie du Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen würdest, und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Da Kenntnisse in SAP und Microsoft 365 gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools im Interview klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.