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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und sorge für den Erfolg der Filiale.
- Arbeitgeber: FRANKONIA, der führende Jagdausstatter in Deutschland mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Personalsonderkonditionen, kostenlose Getränke und Firmenevents.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Fortbildungsprogramme für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Jagdhandels und führe ein leidenschaftliches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
FRANKONIA ist mehr als DER Jagdausstatter in Deutschland. FRANKONIA verkörpert die Liebe und Leidenschaft für die Natur und die Jagd. Das ist unser Lebensgefühl und Antrieb, immer neue Ziele zu erreichen. Wir leben die Tradition und das Handwerk der Jagd mit all ihren Facetten, stets mit dem notwendigen Blick für Trends. FRANKONIA verbindet Tradition mit Innovation, Handwerk mit Hightech und Brauchtum mit Moderne. Gemeinsam stehen wir für Freiheit, Freundschaft und Faszination. Gemeinsam sind wir FRANKONIA.
Aufgaben
- Führung eines Teams aus Spezialisten
- Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg der Filiale mit enger Abstimmung mit der Regionalleitung
- Präsentation des Unternehmens auch außerhalb des Ladengeschäftes bei Verbänden, Vereinen und div. Organisationen
- Beratung unserer Kunden im gesamten Sortiment
- Sicherstellung der Warenpräsentation sowie Geschäftsprozesse
Profil
- Einzelhandels- und Führungserfahrung
- Kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation (z. B. Handelsfachwirt) oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
- Fachwissen als Jäger/-in oder Sportschütze/-in
- Betriebswirtschaftliche sowie Kunden- und Serviceorientierte Denkweise
- Verkäuferpersönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und überzeugendem Auftreten
- Kenntnisse in SAP und Microsoft 365 (z. B. Outlook, Teams, etc.)
Wir bieten
- Wertschätzung: Wir setzen auf flache Hierarchien und sind respektvoll, loyal und anerkennend.
- Benefits: Attraktive Personalsonderkonditionen bei FRANKONIA / Otto-Group; kostenlose Kaffee-Spezialitäten und Trinkwasser; Firmenevents, bei denen wir es krachen lassen
- Life-Work-Balance: Elternzeit für Mamas und Papas – kein Problem!
- Wichtige Basics: Übertarifliches Gehalt mit Zusatzvergütungen; Selbstständige Arbeiten als Unternehmer vor Ort
- Perspektiven: Gezielte Fortbildungsprogramme und individuell zugeschnittene Schulungen für Deine persönliche Karriere bei FRANKONIA
Filialleiter (m/w/d) an unserem standort straubing - frankonia handels gmbh & co. kg (a member of the otto group) Arbeitgeber: Frankonia Handels GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Frankonia Handels GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) an unserem standort straubing - frankonia handels gmbh & co. kg (a member of the otto group)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bei FRANKONIA interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei FRANKONIA arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und die Produkte von FRANKONIA. Zeige, dass du nicht nur die Tradition schätzt, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) an unserem standort straubing - frankonia handels gmbh & co. kg (a member of the otto group)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Jagd und Natur durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in der Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von FRANKONIA zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankonia Handels GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
FRANKONIA legt großen Wert auf Tradition und Innovation. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für die Natur und die Jagd teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder betriebswirtschaftliche Erfolge erzielt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da die Beratung der Kunden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir eine serviceorientierte Denkweise ist. Überlege dir, wie du Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen würdest, und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
FRANKONIA sucht jemanden mit Kenntnissen in SAP und Microsoft 365. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern und wie du sie in deiner täglichen Arbeit nutzen würdest, um die Effizienz und den Erfolg der Filiale zu steigern.