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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Marketingstrategien für unsere Marke.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in einem expandierenden Unternehmen mit vielen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenkommunikation und mache binder als Arbeitgeber sichtbar.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Einleitungbinder ist ein von traditionellen Werten geprägtes Familienunternehmen und einer der führenden Spezialisten für Rundsteckverbinder mit Hauptsitz in Neckarsulm. Seit 1960 steht binder für höchste Qualität. Zur binder Gruppe zählen das binder Headquarter, neun Vertriebsniederlassungen, sieben Produktionsstätten, zwei Systemdienstleister sowie ein Innovations- und Technologiezentrum. Kommunikation auf Augenhöhe, Offenheit und Ehrlichkeit im Umgang miteinander sind Qualitäten, welche bei binder täglich gelebt werden. Wir bieten attraktive Arbeitsplätze, herausragende Beschäftigungsbedingungen und haben immer das passende Angebot für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Fördern und fordern – unser Credo, um stetig einen Schritt voraus zu sein, unser Potenzial auszuschöpfen und aus unseren Mitarbeitern Höchstleistungen herauszukitzeln.
Aufgaben
- Als Marketingleitung (m/w/d) führen Sie ein Team von mehr als 10 Mitarbeitenden am Headquarter in Neckarsulm, verantworten das Marketing auf gruppenweiter Ebene und berichten in direkter Linie an die Geschäftsleitung.
- Sie schaffen klare Strukturen und Prozesse und definieren messbare Ziele.
- Die Weiterentwicklung der B2B-Markenkommunikation, konsistent über alle Kanäle und Märkte hinweg, fällt in Ihren Aufgabenbereich.
- Sie verantworten die globale Sichtbarkeit und einheitliche Corporate Identity von binder und der binder-Gruppe, von SEO über LinkedIn bis hin zu einer Verbindung von Marketing und Vertrieb, definieren gemeinsame Ziele, klare Lead-Prozesse, Kampagnen und Materialien die im Außendienst und bei den Vertriebsgesellschaften weltweit genutzt werden.
- Die Steuerung nationaler und internationaler Events sowie Fachmessen, als Plattform für Marke, Vertrieb und Kundenbindung, fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich.
- Sie verantworten die PR-Arbeit von binder: Fachpresse, Branchenmedien, Themenpositionierung – mit dem Ziel, binder als kompetenten Partner in unseren Kernmärkten bekannt zu machen.
- Sie treiben Employer Branding aktiv voran, machen binder, intern sowie extern, als attraktiven Arbeitgeber sichtbar und arbeiten eng mit HR zusammen.
- Die Koordinierung der Marketingaktivitäten unserer internationalen Gesellschaften – mit klaren Leitplanken aus dem Headquarter rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar.
- Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in der Industrie oder im technischen Umfeld.
- Sie haben Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Reportingstrukturen in wachsenden oder sich verändernden Teams.
- Erfahrung in der Verzahnung von Marketing und Vertrieb: Sie wissen wie man gemeinsame Ziele definiert und wie Marketing messbar auf Umsatz einzahlt.
- Sicher im Umgang mit digitalen Kanälen: LinkedIn, SEO, Content.
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion sind für Sie selbstverständlich.
- Sie sind durchsetzungsstark, kommunikationsfähig und haben einen hohen Qualitätsanspruch.
Wir bieten
- Inhabergeführtes Unternehmen und flache Hierarchien.
- Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Personal Trainer.
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere steuerfreie Vorteile.
- Familiäre Atmosphäre, Wertschätzung und Vertrauen.
- Interne Personalentwicklung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sichere Arbeitsplätze in einem expandierenden Unternehmen.
- Anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK und Dualer Partner der DHBW.
- Verschiedene Mitarbeiterevents.
Weitere Informationen
Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit per E-Mail mit maximaler Größe von 10 MB an Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente KG Rötelstraße 27 | 74172 Neckarsulm | Tel. 325–0 www.binder-connector.de
Marketingleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Franz Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente KG
Kontaktperson:
Franz Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketingleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketingleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Marketingleitung zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an binder begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im B2B-Marketing und deine Führungskompetenzen. Wir wollen schnell erkennen, wie du unsere Anforderungen erfüllst und was du in unser Team einbringen kannst.
Belege deine Erfolge: Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge im Marketing und in der Teamführung zu belegen. Zeig uns, wie du messbare Ziele erreicht hast und welche Strategien du angewendet hast, um Marketing und Vertrieb erfolgreich zu verknüpfen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz Binder GmbH & Co. Elektrische Bauelemente KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von binder vertraut, wie Kommunikation auf Augenhöhe und Offenheit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du ein Team leiten wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du Strukturen geschaffen oder Prozesse optimiert hast, und wie das zum Erfolg des Teams beigetragen hat.
✨Zeige deine Marketing-Expertise
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im B2B-Marketing zu sprechen. Sei konkret, wenn es um digitale Kanäle wie LinkedIn und SEO geht, und bringe Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Strategien mit.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach der Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb oder wie die interne Personalentwicklung aussieht. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich engagieren möchtest.