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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Beratung und Unterstützung für Architekten und Ingenieure.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit innovativen Produkten im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und neutraler Dienstwagen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, CAD-Kenntnisse und Interesse an Bauprozessen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
In unserem mittelständischen Familienunternehmen entstehen innovative Produkte aus Steinen und Beton für den Wohnungs-, Straßen-, Garten- und Landschaftsbau. Bei uns gibt es ideenreiche Köpfe, echten Teamgeist, modernste Technik sowie Sinn für nachhaltiges Schaffen.
Wir suchen wir ab soforteinen engagierten……
Ihre Aufgaben
- Fachliche Unterstützung und technische Beratung für Architekten und Fachingenieure
- Interne wie externe Schulung für Vertriebspersonal und Kunden bei allen Fragen rund um das Produkt
- Unterstützung des Vertriebs bei der Betreuung von Key-Account-Kunden und Erstellung individueller Kundenplanungen
- Teilnahme an Veranstaltungen von Verbänden und Fachausschüssen
- Erstellung und Pflege von Produktdaten – enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktentwicklung und Marketing
Ihr Profil
- Technische Fachausbildung oder geeignetes Hochschulstudium im technischen Bereich
- Sicheres Produktverständnis und Erfahrungen in Bauprozessen (Garten-, Landschafts- und Straßenbau)
- Grundlegendes Verständnis für baukonstruktive Fragen
- Sicherer Umgang mit CAD, vorzugsweise VectorWorks
- Interesse an technischen Problemlösungen
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Ein interessantes und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Freiraum für Eigeninitiative und Kreativität
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einem dynamischen Familienunternehmen
- Attraktive Vergütung und umfangreiche betriebliche Leistungen
- Neutraler Dienstwagen
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an:
F. C. Nüdling Betonelemente GmbH + Co. KG
Sandra Herr – Personalabteilung
Ruprechtstr. 24 I 36037 Fulda
per E-Mail an:
#J-18808-Ljbffr
Anwendungstechniker (m/w/d) im Produktmanagement Arbeitgeber: FRANZ CARL NÜDLING
Kontaktperson:
FRANZ CARL NÜDLING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anwendungstechniker (m/w/d) im Produktmanagement
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder Workshops und sprich mit Architekten und Ingenieuren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bauwesen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anwendungstechniker (m/w/d) im Produktmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Job sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Stelle als Anwendungstechniker interessierst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Wissen im Bereich Bauprozesse.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass deine Unterlagen schnell bei der richtigen Person landen. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRANZ CARL NÜDLING vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Anwendungen von Steinen und Beton im Wohnungs-, Straßen- und Landschaftsbau. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte hast und wie sie in der Praxis eingesetzt werden.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da du als Anwendungstechniker technische Beratung leisten wirst, ist es wichtig, dein technisches Wissen aufzufrischen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu baukonstruktiven Themen und CAD-Anwendungen, insbesondere VectorWorks, zu beantworten. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Beratung und Schulung belegen. Wenn du bereits Erfahrungen im Umgang mit Key-Account-Kunden hast, bringe diese ins Gespräch ein. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden. So zeigst du, dass du langfristig denkst.