Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Analyse von M&A- und Partnerschaftsmöglichkeiten im Bildungsbereich.
- Unternehmen: Cornelsen Gruppe, führender Anbieter im deutschsprachigen Bildungsmarkt mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, bis zu 20 Tage Workation in Europa.
- Weitere Informationen: Starker Teamgeist und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung aktiv mit und entwickle dein Potenzial.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, erste praktische Erfahrungen in M&A oder Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit 80 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Bei uns kannst du etwas bewegen und dein Potenzial entfalten. Werde Teil unseres Teams!
Für unser Team CEO suchen wir am Standort Berlin befristet für 3-6 Monate, in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Corporate Development Intern (m/w/d).
Aufgaben- Du unterstützt bei der Identifikation, Analyse und Bewertung von M&A-, Investment- sowie Partnerschaftsmöglichkeiten und trägst dazu bei, neue Wachstumspotenziale zu erschließen.
- Du führst Markt-, Wettbewerbs- und Zielunternehmensanalysen durch, insbesondere im EdTech- und Bildungsumfeld.
- Du bereitest Entscheidungsvorlagen, Executive Summaries und Präsentationen für die Geschäftsführung auf.
- Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Partnerschaften – von Markt-Screenings über Outreach-Aktivitäten bis hin zur Vorbereitung von Gesprächen.
- Du erstellst Longlists und Shortlists potenzieller Zielunternehmen und Partner und unterstützt bei deren Bewertung.
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer M&A- und Partnerschaftsstrategie mit und identifizierst strategische Lücken sowie Wachstumschancen.
- Du übernimmst eigenständig Teilprojekte, unterstützt Verhandlungen durch Analysen und Entscheidungsgrundlagen und arbeitest eng mit dem Head of Corporate Development und der Geschäftsführung zusammen.
- Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Studium oder hast Dein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fach erfolgreich abgeschlossen.
- Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen in den Bereichen M&A, Venture Capital, Private Equity, Corporate Finance oder Beratung sammeln.
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, arbeitest strukturiert und gehst Aufgaben proaktiv an.
- Du arbeitest gerne im Team, trittst sicher auf und kannst auch in einem dynamischen Umfeld eigenständig Verantwortung übernehmen.
- Du bringst sehr gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint und AI mit und setzt diese sicher in Deiner Arbeit ein.
- Du verfügst über fließende Englisch- und Deutschkenntnisse; zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus.
- Du bist motiviert, gemeinsam mit uns die Zukunft und Digitalisierung der Bildung aktiv mitzugestalten. Erfahrungen im Bildungssektor sind dabei von Vorteil, aber kein Muss.
- Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.
- Arbeite flexibel mobil bis zu 3 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr.
- Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub.
- Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Rabatten auf Bücher.
- Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen.
- Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking).
- Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten.
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir erwarten daher kein Foto von dir und freuen uns, wenn du nicht auf geschützte Merkmale verweist.
Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.
Corporate Development Intern (m/w/d) Arbeitgeber: Franz Cornelsen Bildungsholding GmbH & Co. KG
Die Cornelsen Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer optimalen Work-Life-Balance und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Zudem profitierst du von einem starken Teamgeist und attraktiven Zusatzleistungen, während du aktiv an der Zukunft der Bildung mitgestaltest.
Kontaktdaten:
Franz Cornelsen Bildungsholding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Corporate Development Intern (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Cornelsen Gruppe und ihre Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Cornelsen arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Oft können persönliche Kontakte den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Bildung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Corporate Development Intern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche Erfahrungen du in M&A oder Corporate Finance gesammelt hast und wie diese dich auf die Rolle vorbereiten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte übersichtlich darzustellen – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz Cornelsen Bildungsholding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den EdTech-Sektor und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Bildungsbranche verstehst und wie Cornelsen dabei eine Rolle spielt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse in Excel und PowerPoint zeigen
Da diese Tools für die Position wichtig sind, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in diesen Programmen in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Projekten im Corporate Development oder wie das Team die Digitalisierung der Bildung vorantreibt.