Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeiter.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Holzhandel.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen und gestalten Sie die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Entgeltabrechnung, gute IT-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als traditionsreiches Familienunternehmen stehen wir seit 200 Jahren für Qualität im Handel und Nachhaltigkeit. Unsere Mission ist: Durch Holzhandel nachhaltige Wälder zu fördern, um dort CO2 in Bäumen und Holz zu binden. Wir geben unser Bestes, damit unsere Kunden Häuser und Möbel aus Holz bauen können. Werden Sie Teil dieses erfolgreichen Teams!
Sie möchten Verantwortung übernehmen und Teil eines wachsenden Unternehmens werden? Dann verstärken Sie unser HR-Team. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt zuletzt rund 380 Mitarbeiter. Durch den neuen Standort Ansbach mit ca. 170 zusätzlichen Mitarbeitern wächst auch unsere Personalabteilung weiter.
Ihre Aufgaben:- Eigenverantwortliche Durchführung der vollständigen Entgeltabrechnung für alle Personengruppen
- Sicherstellung der Richtigkeit von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsthemen
- Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie Benefitprogramme
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte in Abrechnungsfragen und Bescheinigungswesen
- Reisekostenabrechnung
- Erstellen von Auswertungen und Reports
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten (u. a. Erstellen von Rückstellungen)
- Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in der Zeiterfassung
- Diskretion, Zuverlässigkeit und eine teamorientierte Arbeitsweise
- gute IT Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie Offenheit für digitale Systeme und neue Tools
- abgeschlossene Ausbildung im Personal-, Finanz- bzw. Steuerbereich oder vergleichbare Qualifikationen
- flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Gleitzeitkonto
- Beteiligung am Unternehmensergebnis
- Urlaubsgeld und "Weihnachtstreuebonus"
- Benefits u.a. Jobrad, Wellpass / Hansefit, Tankgutschein, Sonderurlaub
- Essenszuschuss sowie kostenfrei Kaffee/Tee/Wasser
- Zuschuss zur Arbeitskleidung
- Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment
- regelmäßige Firmen- und Teamevents
- flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen und eigenen Entscheidungsspielräumen
Werden Sie Teil vom Habis-Team und schicken Sie uns Ihre Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass wir aus Sicherheitsgründen nur PDF-Dateien bearbeiten können. Vielen Dank!
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Franz Habisreutinger & Co. KG Holzzentrum
Habisreutinger ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das nicht nur für seine Qualität im Holzhandel steht, sondern auch für eine nachhaltige und wertschätzende Arbeitskultur. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Benefits wie Urlaubsgeld und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet das Unternehmen hervorragende Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in Ansbach, wo flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
Kontaktdaten:
Franz Habisreutinger & Co. KG Holzzentrum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Franz Habisreutinger & Co. KG Holzzentrum aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Franz Habisreutinger & Co. KG Holzzentrum, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Franz Habisreutinger & Co. KG Holzzentrum klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz Habisreutinger & Co. KG Holzzentrum vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Franz Habisreutinger & Co. KG Holzzentrum die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
