Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Teams und Förderung der Zusammenarbeit in agilen Projekten.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Holzhandel.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzhandels und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
- Arbeitgeber: Franz Habisreutinger Gmb H & Co. KG Holzzentrum
- Homeoffice (bis zu 20 %)
- Arbeitsort
- Weingarten, Württemberg
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Befristung unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Agiler Coach / Scrum Master
- Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement
- Stellenbeschreibung
- Habisreutinger - "Verwurzelt. Gewachsen. Holzverliebt seit Jahrhunderten."
Als traditionsreiches Familienunternehmen stehen wir seit 200 Jahren für Qualität im Handel und Nachhaltigkeit.
Unsere Mission ist: Durch Holzhandel nachhaltige Wälder zu fördern, um dort CO2 in Bäumen und Holz zu binden.
Wir geben unser Bestes, damit unsere Kunden Häuser und Möbel aus Holz bauen können.
Werden Sie Teil dieses erfolgreichen Teams!
Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams am Standort Weingarten suchen wir ab sofort einen Scrum Master (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Koordination verschiedener Teams und Projektteilnehmer (externe sowie interne Stakeholder) als Prozessbegleiter
- Förderung der effektiven Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Projektteilnehmern, Abbau von Kommunikationshindernissen / -problemen
- Ermittlung und Optimierung dysfunktionaler Prozesse
- Testen von Prozessen und Systemen inkl. Koordination der Fehlerbehebung und deren Dokumentation
- Admin "Open Project" inkl. permanente Betreuung und Nachverfolgung offener Punkte
- Moderator / Berater / Vermittler (intern)
- Durchführung von Workshops und Schulung für Mitarbeiter (u. a. Scrum, agiles Management)
- Messung der Arbeit anhand von KPIs zur Feststellung von Schwankungen und Ermittlung von Tendenzen
- optional: Product Owner bei ausgewählten Projekten
- Studium im Bereich BWL oder Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen: Scrum, agile Methoden, Moderation und Changemanagement
- Operative Erfahrung als Scrum Master und / oder Agile Coach (Zertifizierung wünschenswert)
- Affinität zum IT-Bereich
- Sehr gutes Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Lösungsorientiertes Denken
Arbeiten bei Habisreutinger
- Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Gleitzeitkonto
- Beteiligung am Unternehmensergebnis
- Urlaubsgeld und "Weihnachtstreuebonus"
- Benefits u. a. Jobrad, Wellpass / Hansefit, Tankgutschein, Sonderurlaub
- Essenszuschuss sowie kostenfrei Kaffee/Tee/Wasser
- Zuschuss zur Arbeitskleidung
- Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
- Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen und eigenen Entscheidungsspielräumen
Werden Sie Teil vom Habis-Team und schicken Sie uns Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: Franz Habisreutinger GmbH & Co. KG Holzzentrum
Die Franz Habisreutinger GmbH & Co. KG bietet als Arbeitgeber im Holzhandel in Weingarten ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gewinnbeteiligungen und zahlreichen Mitarbeitervorteilen wie Essenszuschüssen und regelmäßigen Teamevents fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen bietet. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen es den Mitarbeitern, eigenverantwortlich zu arbeiten und ihre Ideen aktiv einzubringen.
Kontaktdaten:
Franz Habisreutinger GmbH & Co. KG Holzzentrum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Scrum Master (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Franz Habisreutinger GmbH & Co. KG Holzzentrum anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Scrum Master (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Franz Habisreutinger GmbH & Co. KG Holzzentrum vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Franz Habisreutinger GmbH & Co. KG Holzzentrum klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz Habisreutinger GmbH & Co. KG Holzzentrum vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
