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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und gestalte rechtliche Dokumente.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in nachhaltigen Badlösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte und ein offenes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium und erste Erfahrungen im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und viel Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
VOLLZEIT, UNBEFRISTET Ahlen KALDEWEI | Als deutsches Familienunternehmen mit über 800 Mitarbeitenden entwickeln wir seit über 100 Jahren luxuriöse und nachhaltige Badlösungen. Unsere Badewannen, Duschflächen und Waschtische aus KALDEWEI Stahl-Emaille überzeugen nicht nur durch hochwertiges Design und Langlebigkeit, sondern auch durch ihre 100 % Kreislauffähigkeit.
Unser operatives HR steht für eine lösungsorientierte, partnerschaftliche Begleitung der Fachbereiche - und das bauen wir nun gezielt aus, um unsere arbeitsrechtliche Kompetenz im HR zu stärken. Wir möchten unsere arbeitsrechtliche Expertise gezielt stärken und suchen einen juristischen Profi, der souverän alle personalrelevanten Rechtsfragen begleitet. Mit Deinem Gespür für pragmatische Lösungen bist Du die erste Ansprechperson für unser HR-Team und unsere Führungskräfte und bringst rechtliche Klarheit in komplexe Themen.
Jetzt bewerben HIER KANNST DU DICH VERWIRKLICHEN
- Beratung von HR und Führungskräften: Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bist kompetente/r Ansprechpartner/in.
- Gestaltung und Prüfung von Dokumenten: Du erstellst und prüfst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und betriebliche Regelungen.
- Begleitung rechtlicher Verfahren: Du bereitest arbeitsrechtliche Verfahren vor und begleitest sie.
- Compliance im Personalbereich: Du stellst sicher, dass alle Prozesse im Personalbereich rechtlich auf Kurs sind.
- Vertragsrechtliche Themen: Du bearbeitest allgemeine vertragsrechtliche Fragen, wie bei Dienstleistungs- oder Lieferantenverträgen.
- Standards und Prozesse: Du arbeitest an der Entwicklung und Optimierung von Richtlinien und Standards für den Personalbereich.
- Interdisziplinäre Mitarbeit: Du unterstützt den General Legal Council auch in anderen Rechtsgebieten und Projekten.
DEIN PROFIL ZEICHNET DICH DAFÜR AUS
- Du hast ein abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist oder Wirtschaftsjurist).
- Du kannst erste praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht vorweisen, idealerweise aus einer Kanzlei oder Unternehmenspraxis.
- Du verfügst über Kenntnisse im Vertragsrecht.
- Du bist in der Lage, komplexe rechtliche Themen verständlich und pragmatisch aufzubereiten.
- Du arbeitest verantwortungsbewusst und strukturiert und hast Freude an der Zusammenarbeit mit HR.
UNSER ANGEBOT - DEINE BENEFITS
Unsere Kultur macht den Unterschied! Ein offenes Betriebsklima und ein respektvolles Miteinander werden bei uns gelebt und sind die Basis dafür, dass Du Dich schnell als Teil von KALDEWEI fühlst!
- SICHERHEIT | Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen.
- WEITERENTWICKLUNG | Wir begleiten Dich auf Deinem Weg und bieten Dir vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten - von Sprachkursen über Fachschulungen bis hin zu Seminaren.
- GESTALTUNGSMÖGLICHKEITEN | Unabhängig von der Position hat jeder Mitarbeiter bei uns Freiräume, viel Eigenverantwortung und ist gefordert, mitzugestalten. Du bist nicht nur Mitarbeiter, sondern Teil von KALDEWEI!
- GUTE EINARBEITUNG | Wir begleiten Dich intensiv in den ersten Wochen. Mit einem individuellen Einarbeitungsplan bekommst Du einen direkten Einblick in die KALDEWEI-Welt, während Dich Dein Pate durch die ersten Monate begleitet.
- MITARBEITERRABATTE | Verschönere Dein Bad zu deutlich günstigeren Preisen und profitieren von weiteren Mitarbeiterrabatten.
- ATTRAKTIVER STANDORT | Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto sowie kostenlose Parkplätze.
- WEITERE ANGEBOTE | Beratungsangebote rund um Familie und Pflege, gemeinsame Sport- und Teamevents sowie attraktive Leasingmodelle für E-Bikes und Fahrräder.
- GELEBTE VERANTWORTUNG | Starte bei einem Unternehmen welches Nachhaltigkeit bereits in der DNA verankert hat, und dies seit über 100 Jahren.
Lust auf mehr? Hier geht's zum Video! Jetzt teil UNSERES #winningteams werden! Dein Interesse ist geweckt? Dann komm zu KALDEWEI. Für weitere Informationen steht Dir Pia Tertilt gerne zur Verfügung.
Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem über den Button "Jetzt bewerben".
Jurist / wirtschaftsjurist (m/w/d) mit schwerpunkt arbeitsrecht und vertragsrecht - franz kaldewei gmbh & co. kg Arbeitgeber: Franz Kaldewei GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Franz Kaldewei GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jurist / wirtschaftsjurist (m/w/d) mit schwerpunkt arbeitsrecht und vertragsrecht - franz kaldewei gmbh & co. kg
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf Arbeitsrecht und Vertragsrecht beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Gespräch.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jurist / wirtschaftsjurist (m/w/d) mit schwerpunkt arbeitsrecht und vertragsrecht - franz kaldewei gmbh & co. kg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu KALDEWEI passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Relevante Erfahrungen hervorheben: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Arbeitsrecht und Vertragsrecht klar und deutlich darstellst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe rechtliche Themen gelöst hast – das interessiert uns brennend!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte übersichtlich zu präsentieren.
Online bewerben – ganz einfach!: Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungssystem zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz Kaldewei GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Geschichte und die Werte von KALDEWEI. Zeige im Interview, dass du die Produkte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da der Schwerpunkt auf Arbeitsrecht und Vertragsrecht liegt, solltest du dich mit aktuellen Themen und Herausforderungen in diesen Bereichen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenz in diesen Rechtsgebieten unter Beweis stellen.
✨Praktische Lösungen präsentieren
Sei bereit, pragmatische Lösungen für hypothetische rechtliche Probleme zu präsentieren. Dies zeigt nicht nur dein juristisches Wissen, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären – eine wichtige Fähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR und Führungskräften.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.