Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse für höchste Effizienz und Qualität.
- Unternehmen: Führender europäischer Hersteller von Fahrgastsitzsystemen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Produktionsumfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort Nördlingen. Die Unternehmensgruppe Kiel ist einer der führenden europäischen Hersteller von Fahrgastsitzsystemen für Busse und Bahnen. Unsere Produkte kommen auf der ganzen Welt zum Einsatz und werden hoch geschätzt. Diesen Erfolg verdanken wir unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassenden Know‑how – vor allem aber dem enormen Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb sind wir auf der Suche nach Mitarbeitern, die unser Team verstärken und einen Beitrag zu unserem Erfolg in diesem Zukunftsmarkt leisten.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Vorfertigung, Montage, Werkzeugbau, Fertigungssteuerung, Produktionsplanung und Instandhaltung einschließlich der fachlichen, organisatorischen, personellen und wirtschaftlichen Führung dieser Bereiche
- Führung, Motivation, Entwicklung und Beurteilung der unterstellten Führungskräfte und Mitarbeiter
- Sicherstellung eines sicheren, reibungslosen und wirtschaftlichen Produktionsablaufes unter Einhaltung der Qualitäts-, Termin-, Produktivitäts- und Kostenziele
- Verantwortung für die Erreichung der definierten Produktionskennzahlen hinsichtlich Qualität, Liefertreue, Produktivität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse und Fertigungsabläufe
- Verantwortung für die kurz-, mittel- und langfristige Produktions-, Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung einer termingerechten Fertigungssteuerung und Produktionsversorgung
- Sicherstellung einer effizienten bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Steuerung und Optimierung der Schnittstellen zwischen Produktion, Produktionsplanung, Fertigungssteuerung, Engineering, Einkauf, Logistik, Qualitätssicherung und Instandhaltung
- Einführung neuer Fertigungstechnologien sowie Weiterentwicklung bestehender Fertigungsverfahren
- Kontinuierliche Verbesserung von Produktionsanlagen, Betriebsmitteln und Fertigungseinrichtungen
- Optimierung von Arbeitsabläufen, Arbeitsplatzgestaltung, Materialfluss und Fertigungsplanung im Sinne einer schlanken Produktion
- Einführung, Weiterentwicklung und nachhaltige Umsetzung von Lean Management, Shopfloor Management und Visual Management
- Aufbau, Einführung, Überwachung und Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Produktionsmanagements (KPIs und PIs)
- Analyse von Kennzahlen und Abweichungen sowie Ableitung, Umsetzung und Nachverfolgung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
- Planung und Umsetzung von Rationalisierungs-, Automatisierungs- und Kostensenkungsmaßnahmen
- Durchführung und Moderation von Workshops zur Steigerung von Produktivität, Qualität, Liefertreue und Anlageneffizienz
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Kennzahlen, Risiken, Maßnahmen und Verbesserungsprojekte
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Produktionsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Lean Management
- Erfahrung im Shopfloor-Management und Visual Management
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Produktionskennzahlen und KPI-Systemen
- Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse und Produktionsabläufe
- Hohe Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität
Wir bieten Ihnen
- Einen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, das für innovative Lösungen bekannt ist und für Sie interessante Aufgaben und die Möglichkeit der Selbstverwirklichung bereithält
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersversorgung
- Dienstrad-Leasing
- Weitere Mitarbeiter-Benefits
Leitung Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Franz Kiel GmbH
Die Unternehmensgruppe Kiel bietet Ihnen als Arbeitgeber in Nördlingen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Mit einer klaren Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung und einem breiten Spektrum an Benefits, wie betrieblicher Altersversorgung und Dienstrad-Leasing, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an der Spitze der Produktionstechnik arbeitet und dabei auf eine nachhaltige und zukunftsorientierte Unternehmenskultur setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Produktion (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Produktionsbereich parat hast. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Lean Management und kontinuierliche Verbesserung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Produktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz Kiel GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmensgruppe Kiel und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Leitung der Produktion zu untermauern.
✨Kenntnisse im Lean Management demonstrieren
Da Lean Management eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir, wie du bereits Prozesse optimiert hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Entwicklung deines zukünftigen Teams interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu überwinden.
