Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Optimierung der Produktionsprozesse in einem innovativen Unternehmen.
- Unternehmen: Führender europäischer Hersteller von Fahrgastsitzsystemen mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Dienstrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung im Produktionsumfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Unternehmensgruppe Kiel ist einer der führenden europäischen Hersteller von Fahrgastsitzsystemen für Busse und Bahnen. Unsere Produkte kommen auf der ganzen Welt zum Einsatz und werden hoch geschätzt. Diesen Erfolg verdanken wir unserer langjährigen Erfahrung und unserem umfassenden Know-how – vor allem aber dem enormen Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb sind wir auf der Suche nach Mitarbeitern, die unser Team verstärken und einen Beitrag zu unserem Erfolg in diesem Zukunftsmarkt leisten.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Vorfertigung, Montage, Werkzeugbau, Fertigungssteuerung, Produktionsplanung und Instandhaltung einschließlich der fachlichen, organisatorischen, personellen und wirtschaftlichen Führung dieser Bereiche
- Führung, Motivation, Entwicklung und Beurteilung der unterstellten Führungskräfte und Mitarbeiter
- Sicherstellung eines sicheren, reibungslosen und wirtschaftlichen Produktionsablaufes unter Einhaltung der Qualitäts-, Termin-, Produktivitäts- und Kostenziele
- Verantwortung für die Erreichung der definierten Produktionskennzahlen hinsichtlich Qualität, Liefertreue, Produktivität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse und Fertigungsabläufe
- Verantwortung für die kurz-, mittel- und langfristige Produktions-, Kapazitäts- und Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung einer termingerechten Fertigungssteuerung und Produktionsversorgung
- Sicherstellung einer effizienten bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie Steuerung und Optimierung der Schnittstellen zwischen Produktion, Produktionsplanung, Fertigungssteuerung, Engineering, Einkauf, Logistik, Qualitätssicherung und Instandhaltung
- Einführung neuer Fertigungstechnologien sowie Weiterentwicklung bestehender Fertigungsverfahren
- Kontinuierliche Verbesserung von Produktionsanlagen, Betriebsmitteln und Fertigungseinrichtungen
- Optimierung von Arbeitsabläufen, Arbeitsplatzgestaltung, Materialfluss und Fertigungsplanung im Sinne einer schlanken Produktion
- Einführung, Weiterentwicklung und nachhaltige Umsetzung von Lean Management, Shopfloor Management und Visual Management
- Aufbau, Einführung, Überwachung und Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Produktionsmanagements (KPIs und PIs)
- Analyse von Kennzahlen und Abweichungen sowie Ableitung, Umsetzung und Nachverfolgung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
- Planung und Umsetzung von Rationalisierungs-, Automatisierungs- und Kostensenkungsmaßnahmen
- Durchführung und Moderation von Workshops zur Steigerung von Produktivität, Qualität, Liefertreue und Anlageneffizienz
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Kennzahlen, Risiken, Maßnahmen und Verbesserungsprojekte
- Wahrnehmung weiterer fachspezifischer Aufgaben im Verantwortungsbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Produktionsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Lean Management, Erfahrung im Shopfloor-Management und Visual Management
- Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Produktionskennzahlen und KPI-Systemen
- Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse und Produktionsabläufe
- Hohe Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Wir bieten Ihnen:
einen Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen, das für innovative Lösungen bekannt ist und für Sie interessante Aufgaben und die Möglichkeit der Selbstverwirklichung bereithält. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, eine betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle, Dienstrad-Leasing und weitere Mitarbeiter-Benefits.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal.
Leitung Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Franz Kiel
Die Unternehmensgruppe Kiel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Mitarbeiter-Benefits fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl. Hier haben Sie die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Produkte mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Produktion (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan! Überlege dir, welche Unternehmen für dich interessant sind und welche Positionen du anstreben möchtest. Nutze unser Bewerbungsportal, um gezielt nach Stellen zu suchen, die zu deinem Profil passen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unser Portal zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Produktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Bewirb dich über unser Portal!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerbungsportal bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz Kiel vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmensgruppe Kiel und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Lean Management demonstrieren
Da Lean Management ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du Prozesse optimiert und Effizienz gesteigert hast.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Mitarbeiterentwicklung, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen.
