Teamassistenz für die Projektleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Teamassistenz für die Projektleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Frechen Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Projektleiter im Sanierungsalltag und koordiniere wichtige Informationen.
  • Unternehmen: Franz & Krause, ein verlässlicher Partner in der Brand- und Wasserschadensanierung.
  • Vorteile: Wertschätzende Atmosphäre, moderne Technik, Aufstiegschancen und regelmäßige Team-Events.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Wachstum mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines starken Teams und arbeite an spannenden Projekten im Schadenmanagement.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Organisationstalent.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wir sind ein verlässlicher Partner in der Brand- und Wasserschadensanierung und unterstützen namhafte Versicherungen, Sachverständige und Schadenregulierer mit Erfahrung aus unzähligen Schadensfällen, fachlicher Qualität und echter „Macher“-Mentalität. Unser Versprechen: Wir kümmern uns!

Wenn ein Schaden entsteht – ob Brandschaden, Wasserschaden, Überflutung, Starkregen oder Industrie- und Großschaden – sind wir kurzfristig vor Ort und übernehmen das komplette Schadenmanagement: von der ersten Maßnahme bis zur vollständigen Wiederherstellung.

Was uns ausmacht? Pragmatisches Arbeiten, schnelle Entscheidungen und ein Team, auf das man sich verlassen kann.

Als Teamassistenz der Projektleitung unterstützt du unsere Projektleiter im täglichen Sanierungsalltag und sorgst dafür, dass organisatorische und administrative Abläufe zuverlässig ineinandergreifen. Du koordinierst Informationen, unterstützt bei der Projektabwicklung, behältst Unterlagen und Fristen im Blick und trägst dazu bei, dass Projekte strukturiert und sauber abgewickelt werden können. Dabei arbeitest du eng mit Projektleitungen, Versicherungen, Hausverwaltungen, Kunden, Nachunternehmern und internen Fachbereichen zusammen. Du hältst deinem Team im Hintergrund den Rücken frei und sorgst dafür, dass wichtige Informationen schnell und zuverlässig dort ankommen, wo sie gebraucht werden.

Gerade im Schadenmanagement entstehen Situationen, in denen viele Dinge gleichzeitig passieren. Deshalb braucht die Position Menschen, die organisiert arbeiten, Prioritäten setzen können und auch in hektischen Situationen ruhig und strukturiert bleiben.

Die Arbeit als Teamassistenz in der Projektleitung ist weit mehr als klassische Büroorganisation. Du bist ein wichtiger Teil der Abläufe im Schadenmanagement und arbeitest eng mit den Projektleitern zusammen, die täglich komplexe Schadenfälle koordinieren. Dabei unterstützt du nicht nur organisatorisch, sondern sorgst auch dafür, dass Projekte sauber dokumentiert, Unterlagen vollständig und Abläufe nachvollziehbar bleiben.

Viele unserer Kunden befinden sich in einer belastenden Situation – nach Bränden, Wasserschäden oder anderen größeren Schadenereignissen. Genau deshalb braucht es Menschen, die empathisch kommunizieren, zuverlässig arbeiten und auch dann den Überblick behalten, wenn kurzfristig umgeplant werden muss oder Zeitdruck entsteht. Neben Organisationstalent und Kommunikationsstärke braucht die Position deshalb vor allem Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise.

Wir sind kein klassischer Handwerksbetrieb. Als Spezialisten für Schadenmanagement greifen bei uns viele Bereiche ineinander – von der Schadenannahme über die Projektleitung bis zur Sanierung vor Ort. Das bedeutet für dich:

  • abwechslungsreiche Aufgaben statt monotoner Routine
  • ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • eigenverantwortliches Arbeiten mit Rückhalt im Team
  • ein modernes Arbeitsumfeld

Wichtig ist vor allem, dass du organisiert arbeitest, mitdenkst und gerne Verantwortung übernimmst.

Aufgaben:

  • Du unterstützt unsere Projektleiter im Tagesgeschäft und übernimmst eigenständig organisatorische sowie administrative Aufgaben rund um laufende Sanierungsprojekte.
  • Du koordinierst die Kommunikation mit Kunden, Versicherungen, Hausverwaltungen, Nachunternehmern und internen Fachbereichen und sorgst dafür, dass Informationen zuverlässig weitergegeben werden.
  • Du pflegst Projektunterlagen, dokumentierst Vorgänge und hältst digitale Systeme sowie Online-Portale aktuell und übersichtlich.
  • Du prüfst Unterlagen auf Vollständigkeit, unterstützt bei der Nachbereitung von Projekten und sorgst für eine strukturierte Ablage sowie nachvollziehbare Dokumentation.
  • Du unterstützt bei der Terminorganisation, koordinierst Rückmeldungen und behältst Fristen sowie offene Vorgänge im Blick.
  • Du entlastest die Projektleitung im hektischen Tagesgeschäft und trägst dazu bei, dass Abläufe strukturiert und reibungslos funktionieren.
  • Wenn es im Tagesgeschäft turbulent wird, unterstützt du auch bei eingehenden Anrufen und gehst freundlich, professionell und empathisch mit Kunden und Partnern um.

Profil:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – alles Weitere bringen wir dir bei.
  • Erste Erfahrungen in der Bau-, Handwerks- oder Sanierungsbranche sind von Vorteil, aber kein Muss.
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
  • Du kommunizierst klar, freundlich und lösungsorientiert – intern wie extern.
  • Du gehst empathisch mit Menschen um und behältst auch dann Professionalität, wenn Kunden sich in einer belastenden Situation befinden.
  • Du bist ein echter Teamplayer und trägst mit deiner Art zu einem guten und verlässlichen Miteinander bei.
  • Du bringst Routine im Umgang mit Microsoft Office mit und hast idealerweise bereits mit ERP-Systemen gearbeitet.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Führerschein Klasse B erforderlich.

Wir bieten:

  • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld mit neuester Technik.
  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsverhältnis.
  • Aufstiegschancen durch dynamisches Wachstum.
  • Regelmäßige Team-Events.
  • Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik.
  • Unternehmensweite Vernetzung durch Mitarbeiter-App.
  • Individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Digitales Arbeiten.
  • Dienstrad über Bike-Leasing.
  • Kostenlose Arbeitskleidung, auch für Büroangestellte.
  • Kostenlose Ersthelfer-Ausbildung.

Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.

Teamassistenz für die Projektleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Franz & Krause GmbH & Co. KG

Franz & Krause ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem modernen Umfeld bietet. Mit einem starken Team und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eigenverantwortliches Arbeiten und bieten zahlreiche Aufstiegschancen durch unser dynamisches Wachstum. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und eine positive Unternehmenskultur schaffen.

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Kontaktdaten:

Franz & Krause GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamassistenz für die Projektleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamassistenz bewirbst, schau dir die Firma genau an. Informiere dich über ihre Projekte und zeige in Gesprächen, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir wertvolle Einblicke geben können. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Kontakte sind!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du organisiert und strukturiert arbeiten kannst – genau das suchen sie!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistenz für die Projektleitung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Empathie
Verantwortungsbewusstsein
Belastbarkeit
Sorgfältige Arbeitsweise
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und zeigt, dass du organisiert arbeitest.

Betone deine Stärken!:Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die besonders gut zu der Position passen. Zeig uns, wie du unser Team unterstützen kannst!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz & Krause GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Franz & Krause verschaffen. Schau dir ihre Projekte an, informiere dich über ihre Werte und die Art der Schadenssanierung, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und strukturiert bleibst.

Zeige Empathie und Teamgeist

Da die Position viel mit Kunden und Partnern zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathische Seite zeigst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du als Teamplayer zur Lösung beigetragen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.