Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruiting von Auszubildenden und gestalte deren Weiterbildung.
- Arbeitgeber: Die Franz Lohr GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit 330 Mitarbeitern in der Technikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein gesundes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Ausbildung der nächsten Generation bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Personalmanagement und Ausbildung mitbringen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Ravensburg, ideal für Berufseinsteiger und kreative Köpfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Franz Lohr GmbH ist ein gesund wachsendes, innovatives Unternehmen mit rund 330 Mitarbeitern im Bereich der Gebäude-, Umwelt-, Ver- und Entsorgungstechnik. Zur Verstärkung unseres Teams in Ravensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent Aus- und Weiterbildung m w d in Vollzeit.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliches Recruiting von Auszubildenden.
Personalreferent Aus- Und Weiterbildung M w d Arbeitgeber: Franz Lohr GmbH
Kontaktperson:
Franz Lohr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Aus- Und Weiterbildung M w d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Aus- und Weiterbildung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Best Practices zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen anzusprechen und deine Leidenschaft für die Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting und in der Ausbildung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Franz Lohr GmbH. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, welche Werte und Ziele es verfolgt, um diese in deinem Gespräch zu reflektieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Aus- Und Weiterbildung M w d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Franz Lohr GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent Aus- und Weiterbildung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Recruiting und in der Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Franz Lohr GmbH interessierst und welche spezifischen Qualifikationen du für die Rolle mitbringst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Ausbildung und Weiterbildung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz Lohr GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Franz Lohr GmbH informieren. Verstehe ihre Werte, Produkte und den Markt, in dem sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position einen Fokus auf das Recruiting von Auszubildenden hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Talente identifiziert und gefördert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Personalreferent sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst.
