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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützen Sie blinde und sehbehinderte Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die Menschen mit Beeinträchtigungen hilft und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie eine sinnvolle Karriere und bringen Sie Licht in das Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Empathie sind wichtig; Erfahrung im sozialen Bereich ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem unterstützenden Team im Franz-Mersi-Haus in Mannheim.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer wertvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen. Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!
Das Franz-Mersi-Haus in Mannheim umfasst eine Fördergruppe, individuelle Wohn- und Betreuungsformen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen sowie, dank einer Kooperation, eine Werkstatt für behinderte Menschen.
Arbeitserzieher (m/w/d) Fördergruppe Arbeitgeber: Franz-Mersi-Haus
Kontaktperson:
Franz-Mersi-Haus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitserzieher (m/w/d) Fördergruppe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Nikolauspflege und ihre Mission. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Stiftung verstehst und teilst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit blinden und sehbehinderten Menschen demonstrieren. Konkrete Geschichten zeigen, dass du die nötige Empathie und Fachkenntnis mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Meetings, um Kontakte zu knüpfen. Empfehlungen von Kollegen können dir einen Vorteil verschaffen und dein Interesse an der Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Fördergruppe zeigen. Informiere dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen, mit denen die Einrichtung konfrontiert ist, und bringe deine Ideen ein, wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitserzieher (m/w/d) Fördergruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Arbeitserziehers in der Fördergruppe. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du in der Nikolauspflege arbeiten möchtest. Betone deine Leidenschaft für die Unterstützung blinder und sehbehinderter Menschen sowie deine Fähigkeit, positive Veränderungen im Leben anderer zu bewirken.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die dich für die Arbeit mit blinden und sehbehinderten Menschen qualifizieren.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz-Mersi-Haus vorbereitest
✨Verstehen Sie die Mission der Nikolauspflege
Informieren Sie sich über die Werte und Ziele der Nikolauspflege. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Bedeutung der Unterstützung für blinde und sehbehinderte Menschen verstehen und bereit sind, sich für deren Teilhabe einzusetzen.
✨Bereiten Sie Beispiele vor
Denken Sie an konkrete Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Empathie zu demonstrieren.
✨Fragen Sie nach der Teamdynamik
Zeigen Sie Interesse an der Zusammenarbeit im Team. Fragen Sie, wie die Kommunikation und der Austausch zwischen den Mitarbeitern in der Fördergruppe ablaufen. Das zeigt, dass Ihnen ein harmonisches Arbeitsumfeld wichtig ist.
✨Seien Sie authentisch und leidenschaftlich
Lassen Sie Ihre Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen durchscheinen. Authentizität und Leidenschaft sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass Sie wirklich an dieser Aufgabe interessiert sind.
