Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Social-Media-Output und poste täglich auf TikTok und Instagram.
- Unternehmen: Erfolgreiches Lifestyle-Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Konsumgüter in Europa.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei kreativ und beeinflusse Trends in Fashion und Lifestyle auf Social Media.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Social Media und ein Gespür für aktuelle Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen im Lifestyle‑ und Markenartikelumfeld und zählt zu den etablierten Anbietern hochwertiger Konsumgüter in Europa. Zur Verstärkung des E‑Commerce‑Teams suchen wir eine kreative, trendbewusste Persönlichkeit mit starkem Gespür für Social‑Media‑Ästhetik, Fashion‑Trends und Community‑relevanten Content.
- Operative Verantwortung für den gesamten UGC‑ und Social‑Media‑Output
- Tägliches Posten von Social‑Media‑Content auf TikTok und Instagram
- Aktive Trend‑Analyse in den Bereichen Fashion, Jewelry, Lifestyle & Social Media
- Identifikation neuer Content‑Formate, Hooks und kreativer Chancen
- Pflege und Organisation des Content‑Kalenders
- Enge Zusammenarbeit mit Creative Direction, Produktion, Social Media und externen Creatorn
- Unterstützung bei organischen und performance‑orientierten Content‑Produktionen
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Social Media, UGC‑/Creator‑Management oder Influencer‑Marketing (idealerweise im DTC‑E‑Commerce)
- Ausgeprägtes Gespür für aktuelle TikTok‑ und Instagram‑Trends, insbesondere in Fashion, Jewelry und Lifestyle
- Sicherer Umgang mit Content‑Kalendern, täglichem Posting und Grundkenntnissen im Copywriting
- Aktive eigene Social‑Media‑Profile (TikTok/Instagram) mit erkennbarem Trend‑ und Ästhetik‑Bewusstsein
- Hohe organisatorische Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein strukturiertes, zuverlässiges Arbeitsverständnis
- Fähigkeit, hohe Content‑Volumina und viele Creator gleichzeitig effizient zu koordinieren
Remote innerhalb Deutschlands
Gelegentliche Anwesenheit am Hauptsitz in Hanau (z. B. für Content‑Produktionen, Creator‑Sessions, Team‑Workshops)
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub sowie moderne, klimatisierte Arbeitsräume mit zeitgemäßer Technik
Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Gestaltung der mobilen Arbeit
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte auf hochwertige Produkte des Unternehmens
Ihre Daten werden DSGVO-konform verarbeitet, streng vertraulich behandelt und ausschließlich für diesen Auswahlprozess verwendet.
Social Media Manager (m/w/d), flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Franz Personalmanagement
Unser Mandant bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und kreatives Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Leidenschaft für Social Media und Trends ausleben können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf flachen Hierarchien und transparenter Kommunikation basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (m/w/d), flexible Arbeitszeiten erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei aktiv auf Social Media! Zeig deine Kreativität und dein Gespür für Trends, indem du regelmäßig Inhalte postest. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, dein Portfolio zu zeigen, sondern auch, um direkt mit der Community in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen in der Branche zu vernetzen. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit ihren Inhalten. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends und Themen in der Branche recherchierst. Sei bereit, deine Meinungen und Ideen zu teilen – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine eigenen Social-Media-Profile zu verlinken – sie sind ein wichtiger Teil deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d), flexible Arbeitszeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deinen Stil!:Wenn du dich als Social Media Manager bewirbst, ist es wichtig, dass du deine kreative Ader zeigst. Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und deinen einzigartigen Stil zu präsentieren. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der ein Gespür für Trends hat!
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Social Media und UGC-Management. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Content erstellt hast oder welche Trends du erkannt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben ist das A und O. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell sind – das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz Personalmanagement vorbereitet
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Mach dich mit den neuesten Trends in Fashion, Jewelry und Lifestyle vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die aktuellen Social-Media-Trends kennst, sondern auch, wie sie sich auf die Marke auswirken können.
✨Dein eigenes Portfolio
Präsentiere deine eigenen Social-Media-Profile und erkläre, wie du diese aktiv pflegst. Zeige Beispiele für Content, den du erstellt hast, und wie du Trends in deinen Posts umgesetzt hast.
✨Content-Kalender verstehen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Content-Kalendern zu sprechen. Erkläre, wie du Inhalte planst und organisierst, um sicherzustellen, dass alles rechtzeitig gepostet wird.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kreativen oder anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um großartigen Content zu produzieren.
