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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Verantwortung in der Fertigung von Stahlbauprojekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein preisgekröntes Unternehmen im Bereich Stahlbau und Stahlfassaden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte beeindruckende Bauwerke mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Fertigung oder Teamleitung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen selbstdenkende Mitarbeiter, die Herausforderungen lieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Realisierung unserer mehrfach ausgezeichneten Projekte in den Bereichen Stahlbau und Stahlfassaden suchen wir in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen selbstdenkende Mitarbeiter (m/w/d), die Verantwortung übernehmen und die Herausforderungen in der Umsetzung von besonderen Bauwerken und Baugruppen suchen.
VORARBEITER/IN | TEAMLEITER/IN FERTIGUNG (m/w/d) Arbeitgeber: Franz Prebeck GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Franz Prebeck GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VORARBEITER/IN | TEAMLEITER/IN FERTIGUNG (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über unsere aktuellen Projekte im Stahlbau und Stahlfassaden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an unseren Arbeiten hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Fertigung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von uns. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir Tipps für das Vorstellungsgespräch geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Problemlösungsfähigkeit zu beantworten. In der Fertigung sind kreative Lösungen oft gefragt, also denke an Situationen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VORARBEITER/IN | TEAMLEITER/IN FERTIGUNG (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte im Stahlbau und Stahlfassaden zu erfahren und welche Werte sie vertreten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Verantwortung in vorherigen Projekten und deine Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Selbstständigkeit und Teamleitungsfähigkeiten ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franz Prebeck GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Informiere dich im Vorfeld über die Projekte des Unternehmens im Stahlbau und Stahlfassaden. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den spezifischen Herausforderungen und Lösungen hast, die in diesen Bereichen erforderlich sind.
✨Hebe deine Verantwortungsbereitschaft hervor
Da das Unternehmen selbstdenkende Mitarbeiter sucht, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Bereite konkrete Situationen vor, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Teamführungskompetenzen betonen
Wenn du dich für die Position als Teamleiter/in bewirbst, solltest du deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation unter Beweis stellen. Teile Erfahrungen, in denen du ein Team geleitet hast und wie du dabei die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den nächsten Projekten.
