Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Social-Media- und Digitalprojekte, Projektleitung und KundInnensteuerung.
- Unternehmen: Das Unternehmen bietet eine enge Zusammenarbeit mit Content, Creative und Performance Marketing.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, hybrides Arbeiten und subventioniertes Mittagessen.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in München mit hochwertigen Kaffee- und Teeangeboten.
- Warum dieser Job: Echte Projektverantwortung und klare Entwicklungsperspektive in Richtung Lead/Head of.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Social Media Projektmanagement und Account Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für Social-Media- und Digitalprojekte – mit Schwerpunkt auf Projektleitung, KundInnensteuerung und Qualitätsmanagement. Du strukturierst Projekte, koordinierst Teams und stellst sicher, dass Inhalte strategisch, qualitativ und operativ sauber umgesetzt werden. Dein Vorwissen aus der Praxis ist dabei entscheidend, um Verantwortung tragen zu können. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen:
- Content & Social Media
- Kunden & internen Teams
- Strategie & operativer Umsetzung
Der Unterschied zur klassischen Content‑Rolle: Du setzt nicht nur um – du steuerst, priorisierst und entwickelst Projekte aktiv weiter. Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass Projekte funktionieren, Teams sauber arbeiten und KundInnen sich auf Ergebnisse verlassen können. Du bist die Hauptansprechpartner:in für die Kunden in Deinen Projekten und solltest in kritischen Situationen wissen, wie guter Content umgesetzt wird.
Deine konkreten Aufgaben
- Projektleitung & KundInnensteuerung (Kern deiner Rolle)
- Eigenständige Verantwortung für Kundenprojekte im Bereich Social Media & Digital Marketing
- Zentrale Ansprechpartner:in für KundInnen im operativen Alltag
- Koordination interner Teams aus:
- Content
- Performance
- Strategie
- Produktion
- Steuerung mehrerer Projekte parallel – strukturiert, ruhig und verbindlich
- Priorisierung von Aufgaben entlang von Zielen, Deadlines, Qualität und Wirkung
- Strategische und operative Weiterentwicklung der Projekte gemeinsam mit KundInnen
Qualitätsmanagement & Content-Verständnis
- Sicherstellung, dass Inhalte qualitativ sauber, durchdacht und in Time umgesetzt werden
- Prüfung von Content auf:
- Verständlichkeit
- Plattformpassung
- Tonalität
- Zielorientierung
- Markenwirkung
- Mehrwert
- Erkennen von Schwächen in Konzepten, Briefings oder Umsetzungen und Weiterentwicklung
- Inhalte strukturiert und wirkungsorientiert denken
Operative Hoheit
- Du kannst operativ unterstützen und selbst übernehmen, z. B.:
- Contentideen und Formate mitentwickeln
- Content selbst umsetzen vom Foto bis zur Visual-Bearbeitung
- Briefings erstellen
- Captions und Hooks überarbeiten
- Produktionen begleiten, und auch mal etwas cutten
- Inhalte strukturieren oder optimieren
- Posting‑Veröffentlichungen übernehmen und steuern
- Nicht als Hauptaufgabe – sondern als Grundlage, Korrektur und Beschleuniger für gute Projektführung und Qualitätssicherung.
Schnittstelle zu Performance & Strategie
- Enge Zusammenarbeit mit Paid Social & Performance Marketing
- Grundverständnis für:
- KPIs
- Zielgruppen
- Funnels
- Plattformlogiken
- Ableitung konkreter Optimierungen aus Ergebnissen und Feedback
Zusammenarbeit & Team
- Enge Arbeit mit Kolleg:innen aus:
- Content
- Strategie
- Performance
- Produktion
- Unterstützung von Junior- und Manager-Teammitgliedern bei Projekten und Abläufen
- Strukturierung von Prozessen, Kommunikation und Projektorganisation
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung (idealerweise Agentur) in:
- Social Media
- Projektmanagement
- Content Marketing
- Account Management
- Digital Marketing
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Kundenprojekten
- Idealerweise erste Erfahrung in:
- Teamführung
- Koordination von Mitarbeitenden
- Qualitätsmanagement
- Aufgabenlösung mit künstlicher Intelligenz
- Sehr gutes Verständnis für:
- Social Media Plattformen
- Zielgruppen
- digitale Kommunikation
- Content‑Wirkung
- Sprachkenntnisse:
- Deutsch mind. C1
- Englisch mind. B1/B2
Denken & Arbeitsweise
- Strukturiert, zuverlässig und eigenständig arbeiten
- Verantwortung übernehmen und Überblick bei mehreren Projekten behalten
- Hoher Qualitätsanspruch an Arbeit und Ergebnisse
- Probleme frühzeitig erkennen und lösungsorientiert handeln
- Empathisch straightes Handeln gegenüber Kunden und Ihrer Ziele
- Strategisch denken, operativ handeln
Kommunikation & Mindset
- Klare, professionelle und verbindliche Kommunikation
- KundInnen sicher durch Projekte führen
- Reflektiert, offen für Feedback und aktive Weiterentwicklung
- Teamfähigkeit mit gleichzeitiger Eigenverantwortung
Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …
- ausnahmslos operativ Content umsetzen möchtest
- keine Verantwortung für Projekte oder Teams übernehmen willst
- Struktur und Priorisierung eher vermeidest
- du dich in komplexen Abstimmungen unwohl fühlst
- Inhalte schnell statt gut machen möchtest
- Keine Lust auf Kundenkommunikation hast
- kein/e Problemlöser:in bist
Warum wir? Was dich bei uns erwartet
- Rolle mit echter Projektverantwortung und Einfluss
- Enge Zusammenarbeit mit:
- Content (Produktion & Systeme)
- Creative / Markenentwicklung
- Performance Marketing
- Kombination aus Strategie, Steuerung und operativer Nähe
- Hoher Anspruch an Qualität, Struktur und Wirkung
- Arbeit an mehreren spannenden Projekten gleichzeitig
- Klare Entwicklungsperspektive in Richtung Lead / Head of
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten
- Homeoffice je nach Karrierestufe
- Mobiles Arbeiten & Workation
- Modernes Büro in München
- Hochwertiger Kaffee & Tee, frisches Obst
- Subventioniertes Mittagessen
- Wellpass & Fitnessangebote
- Weiterbildungsangebote
- Corporate Benefits
Social Media Manager:in [all genders] - Schwerpunkt Projektleitung Arbeitgeber: FRANZ/ROSA so visible GmbH
Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. In München gelegen, erwartet dich ein modernes Büro mit frischem Obst und subventioniertem Mittagessen. Das Team arbeitet eng zusammen, um qualitativ hochwertige Projekte zu realisieren.
Kontaktdaten:
FRANZ/ROSA so visible GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager:in [all genders] - Schwerpunkt Projektleitung erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei FRANZ/ROSA so visible GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie FRANZ/ROSA so visible GmbH.
✨Direkt bewerben bei FRANZ/ROSA so visible GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Social Media Manager:in [all genders] - Schwerpunkt Projektleitung klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager:in [all genders] - Schwerpunkt Projektleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei FRANZ/ROSA so visible GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Social Media Manager:in [all genders] - Schwerpunkt Projektleitung.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von FRANZ/ROSA so visible GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von FRANZ/ROSA so visible GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRANZ/ROSA so visible GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von FRANZ/ROSA so visible GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei FRANZ/ROSA so visible GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei FRANZ/ROSA so visible GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von FRANZ/ROSA so visible GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
