Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personal Brands und Unternehmenskommunikation auf LinkedIn und anderen Social Media.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit Fokus auf Personal Branding und Social Media Management.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Büro in München.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und klare Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kolleg:innen und entwickle deine Fähigkeiten im Social Media Bereich.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Social Media Management und Interesse an Personal Branding.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 31500 - 38500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Die Position ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.
Wenn du fachlich und menschlich zu uns passt, freuen wir uns, mit Angebe des gewünschten Stundenumfangs, auf deine Bewerbung!
Worum es in dieser Rolle wirklich geht In dieser Rolle geht es darum, Personen und Unternehmen auf Linked In sichtbar zu machen.
Du lernst, wie Personal Brands aufgebaut werden, wie sie mit Unternehmensmarken zusammenspielen und wie beide Ebenen durch authentische Inhalte, Community Management und strategische Kommunikation erfolgreich präsentiert werden.
Der Fokus liegt auf der operativen Umsetzung, gleichzeitig entwickelst du Schritt für Schritt ein Verständnis für Strategie, Zielgruppen, Algorithmen und kanalübergreifendes Social Media Management.
- Deine konkreten Aufgaben
- Personal und Corporate Branding Linked In & Markenkommunikation
- Du unterstützt bei der Betreuung von Personal Brands auf Linked In.
- Du recherchierst Themen, Trends und Inhalte für Personal Accounts.
- Du formulierst Linked In-Beiträge und entwickelst diese gemeinsam im Team weiter.
- Du unterstützt bei der Planung und Pflege von Redaktionsplänen.
- Du bereitest Inhalte für verschiedene Zielgruppen und Brand Voices auf.
- Du entwickelst ein Verständnis dafür, wie Personal Accounts und Unternehmensaccounts zusammenspielen und wie beide eine Marke auf Linked In repräsentieren.
- Channel Management & Social Media
- Du unterstützt bei der operativen Betreuung verschiedener Social-Media-Kanäle, beispielsweise Instagram, Linked In, Tik Tok oder You Tube.
- Du planst und veröffentlichst Inhalte nach bestehenden Redaktionsplänen.
- Du bereitest Beiträge plattformgerecht auf.
- Du unterstützt bei der Pflege und Organisation verschiedener Kunden- und Unternehmenskanäle.
- Du analysierst erste Performance-Daten und leitest gemeinsam mit deinem Team Learnings ab.
- Du unterstützt beim Community Management, schreibst & beantwortest Kommentare und Interaktionen und entwickelst ein Verständnis dafür, wie Netzwerke auf verschiedenen Kanälen funktionieren.
- Du beobachtest gerne Diskussionen, Trends und Feedback aus der Community und leitest daraus gemeinsam mit dem Team Learnings ab.
- Du betreust Unternehmenskanäle und entwickelst ein Verständnis dafür, wie Marken auf Social Media kommunizieren, ein Netzwerk aufgebaut wird und welche Unterschiede zwischen Personal Brands und Unternehmensprofilen bestehen.
- Content & Redaktion
- Du schreibst Captions, Hooks und Social-Media-Texte.
- Du unterstützt bei Newslettern, Blogartikeln und weiteren redaktionellen Inhalten.
- Du recherchierst Themen und bereitest Informationen verständlich auf.
- Du bringst eigene Ideen für Content und Formate ein.
- Zusammenarbeit im Team
- Du arbeitest eng mit Kolleg: innen aus Strategie, Content Creation und Performance Marketing zusammen.
- Du setzt Inhalte anhand klarer Briefings um.
- Du entwickelst dich Schritt für Schritt vom operativen Umsetzen hin zum eigenständigen Mitdenken.
- Du lernst, Verantwortung für einzelne Aufgaben und kleinere Projekte zu übernehmen.
- Dein Profil
- Das solltest du mitbringen
- Erste praktische Erfahrung im Social Media Management, Content Marketing oder Personal Branding, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, Ausbildung oder eigene Projekte.
- Erste Erfahrung im Schreiben von Social-Media-Texten.
- Interesse an Linked In, Personal Branding und digitaler Kommunikation.
- Idealerweise erste Erfahrungen mit Redaktionsplanung oder Social-Media-Management.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift.
- Gute Englischkenntnisse (mind. B1/B2) in Wort und Schrift.
- Denken & Arbeitsweise
- Du arbeitest strukturiert und zuverlässig.
- Du hast Spaß daran, Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten.
- Du interessierst dich für Marken, Persönlichkeiten und Kommunikation.
- Du bist offen für Feedback und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln.
- Du bringst Eigeninitiative mit und arbeitest dich gerne in neue Themen ein.
- Kommunikation & Mindset
- Du formulierst Inhalte klar und verständlich.
- Du arbeitest gerne im Team.
- Du bist neugierig und lernbereit.
- Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.
- Du möchtest verstehen, warum Social Media funktioniert und nicht nur Beiträge veröffentlichen.
- Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …
- du ausschließlich strategisch arbeiten möchtest.
- du keine Freude am Schreiben und Formulieren hast.
- du Social Media nur als reines Posten verstehst.
- du kein Interesse daran hast, dich in Personal & Corporate Branding und Linked In weiterzuentwickeln.
- du nur Inhalte erstellen möchtest, ohne dich mit Netzwerk, Performance und dem strategischen Hintergrund von Linked In/ Social Media auseinanderzusetzen.
- du keine Lust auf Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung hast.
Warum wir?
- Was dich bei uns erwartet
- Einstieg in den Bereich Personal Branding und Social Media Management.
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg: innen aus Strategie, Content Creation und Performance Marketing.
- Direkte Mitarbeit an Personal Brands, Unternehmenskanälen und Kundenprojekten.
- Strukturierte Einarbeitung und regelmäßiges Feedback.
- Klare Entwicklungsperspektive vom operativen Umsetzen hin zur eigenständigen Betreuung von Personal Brands und Social-Media-Kanälen.
- Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten, die sich mit deiner Entwicklungsstufe erweitern
- Option auf mobiles Arbeiten & Workation
- Modernes Büro in München mit hochwertiger Ausstattung
- Hochwertiger Kaffee & Tee, wöchentlich frisches Obst
- Subventioniertes, gesundes Mittagessen
- Subventionierte Fitnessangebote (z. B. Wellpass)
- Vielfältige interne & externe Weiterbildungsangebote
- Umfassendes Corporate-Benefits-Programm
- Über uns
- Bewerbung & Auswahlprozess
Wir legen großen Wert auf einen klaren, fairen und strukturierten Auswahlprozess.
Unser Ziel ist es, nicht nach Bauchgefühl zu entscheiden, sondern nach Denkweise, Potenzial und Passung zur Rolle.
Deine Bewerbung
Bitte reiche ein
- Lebenslauf (Pflicht)
- beantworte drei kurze Fragen direkt im Bewerbungsformular
Ein Anschreiben ist optional und kann ergänzend eingereicht werden.
- Unser Auswahlprozess
- Unser Recruiting-Prozess ist bewusst schlank und aussagekräftig aufgebaut:
- Strukturierte Sichtung der Bewerbung
- Kurzer persönlicher Austausch zum gegenseitigen Kennenlernen
- Praxisnahe Case Study (rollenabhängig)
- Klares Entscheidungsgespräch
Jeder Schritt hat eine klare Funktion im Prozess. Nicht alles wird überall bewertet.
Unsere Haltung im Recruiting
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die denken, Verantwortung übernehmen und sich entwickeln wollen .
Deshalb entscheiden wir strukturiert – nicht nach Sympathie, sondern nach
Qualität und Passung .
Wenn du Fragen zum Prozess hast, melde dich jederzeit gerne bei uns.
Junior LinkedIn Manager:in (Personal Branding, Brand Communication & Content) [all genders] Arbeitgeber: FRANZ//ROSA
SoSilent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Projektkoordinator:in Lieferung & Montage (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem flexiblen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit der Option auf überwiegend Remote-Arbeit und gelegentlichen hybriden Abstimmungen im Raum München fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und schnellen Entscheidungen. Zudem bieten wir klare Prozesse und echte Verantwortung, was dir die Chance gibt, direkt zur Kundenzufriedenheit beizutragen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior LinkedIn Manager:in (Personal Branding, Brand Communication & Content) [all genders] erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie FRANZ//ROSA, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie FRANZ//ROSA, ob sie für Junior LinkedIn Manager:in (Personal Branding, Brand Communication & Content) [all genders] Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior LinkedIn Manager:in (Personal Branding, Brand Communication & Content) [all genders] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für FRANZ//ROSA zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei FRANZ//ROSA und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von FRANZ//ROSA an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRANZ//ROSA vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei FRANZ//ROSA zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für FRANZ//ROSA nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
