Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere Paid-Social-Kampagnen auf Meta, TikTok und LinkedIn.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Performance-Marketing und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, subventionierte Fitnessangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Transparente Karriereentwicklung und modernes Büro in München.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für spannende Projekte und entwickle dich zum Senior/Specialist.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Paid Social Advertising und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Worum es in dieser Rolle wirklich geht
Diese Rolle trägt operative und strategische Verantwortung für Paid-Social-Kampagnen. Du steuerst nicht nur Kampagnen, sondern verantwortest Wirkung, Skalierung und Entscheidungslogik. Dein Fokus liegt darauf, Performance-Potenziale zu erkennen, saubere Kampagnenstrukturen aufzubauen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Deine konkreten Aufgaben:
- Eigenständige Planung, Umsetzung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen auf Meta (Facebook & Instagram) sowie TikTok und LinkedIn
- Entwicklung von Zielgruppen-, Funnel- und Kampagnenstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit Content- & Design-Teams (Creative-Briefings, Testing, Iterationen)
- Konzeption und Durchführung von A/B-Tests auf Kampagnen- und Creative-Ebene
- Analyse zentraler KPIs (z. B. CTR, CPC, CPA, ROAS) und Ableitung klarer Optimierungsmaßnahmen
- Erstellung von Reportings und strategischen Handlungsempfehlungen
- Eigenständiges Setup des Trackings je nach Ziel (Conversion, Traffic etc.) mit Verknüpfung der Social Media Plattformen mit der Webseite oder Apps
- Weiterentwicklung von Paid-Social-Strategien von Awareness über Consideration bis Conversion
- Steuerung von Budgets, Forecasts und Skalierungslogiken
- Fachliche Unterstützung und Anleitung von Junior-Kolleg:innen
- Verantwortung für Teilprojekte und Kundenaccounts
Dein Profil
Das bringst du mit:
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Paid Social Advertising (idealerweise Agentur-Erfahrung)
- Sehr gute Kenntnisse im Meta Business Manager
- Erfahrung mit TikTok Ads und/oder LinkedIn Campaign Manager
- Sicherer Umgang mit Performance-Kennzahlen (CTR, CPC, CPM, CPA, ROAS)
- Starkes analytisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Bereich “Tracking” für die Erfolgsanalyse und datenbasiertes Targeting
- Fähigkeit, Kampagnen strategisch zu denken und operativ umzusetzen
- Souveränes Auftreten im Austausch mit Kund:innen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …
- du Kampagnen nur nach Schema F umsetzen willst
- du keine Verantwortung für Budgets und Ergebnisse übernehmen möchtest
- du Performance-Marketing ohne Zahlen- und Testlogik siehst
- du wenig Ahnung von Ziel-Tracking für die Erfolgsanalyse und datenbasiertes Targeting hast
Warum wir?
Was dich bei uns erwartet:
- Klare Rolle mit echter Verantwortung und Wirkung
- Arbeit an anspruchsvollen Performance-Projekten mit relevanten Budgets und klaren Zielen
- Enge Zusammenarbeit mit Strategie, Content und Tech
- Möglichkeit, dich fachlich Richtung Senior / Specialist zu entwickeln
- Transparente Titel- und Karriereentwicklung
Unsere Benefits:
- Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten, die sich mit deiner Entwicklungsstufe erweitern
- Option auf mobiles Arbeiten & Workation
- Modernes Büro in München mit hochwertiger Ausstattung
- Hochwertiger Kaffee & Tee, wöchentlich frisches Obst
- Subventioniertes, gesundes Mittagessen
- Subventionierte Fitnessangebote (z. B. Wellpass)
- Vielfältige interne & externe Weiterbildungsangebote
- Umfassendes Corporate-Benefits-Programm
Über uns
Bewerbung & Auswahlprozess
Wir legen großen Wert auf einen klaren, fairen und strukturierten Auswahlprozess. Unser Ziel ist es, nicht nach Bauchgefühl zu entscheiden, sondern nach Denkweise, Potenzial und Passung zur Rolle.
Deine Bewerbung:
- Bitte reiche ein: Lebenslauf (Pflicht)
- beantworte drei kurze Fragen direkt im Bewerbungsformular
- Ein Anschreiben ist optional und kann ergänzend eingereicht werden.
Unser Auswahlprozess:
- Strukturierte Sichtung der Bewerbung
- Kurzer persönlicher Austausch zum gegenseitigen Kennenlernen
- Praxisnahe Case Study (rollenabhängig)
- Klares Entscheidungsgespräch
Jeder Schritt hat eine klare Funktion im Prozess. Nicht alles wird überall bewertet.
Unsere Haltung im Recruiting:
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die denken, Verantwortung übernehmen und sich entwickeln wollen. Deshalb entscheiden wir strukturiert – nicht nach Sympathie, sondern nach Qualität und Passung. Wenn du Fragen zum Prozess hast, melde dich jederzeit gerne bei uns.
Paid Social Manager:in [all genders] Arbeitgeber: FRANZ//ROSA
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, hybriden Arbeitsmöglichkeiten und einem modernen Büro in München schaffen wir eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der du deine Fähigkeiten im Bereich Paid Social Advertising weiterentwickeln kannst. Unsere transparente Karriereentwicklung und umfangreiche Weiterbildungsangebote unterstützen dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen und Verantwortung für spannende Performance-Projekte zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Paid Social Manager:in [all genders] erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Paid Social Advertising.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen parat hast. Zeige, wie du Performance-Potenziale erkannt und optimiert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle als Paid Social Manager:in und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tip Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst, zeige dein Interesse, indem du nach dem Gespräch nachfragst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Social Manager:in [all genders] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Paid Social Advertising unter Beweis stellen.
Beantworte die Fragen im Bewerbungsformular sorgfältig:Die drei kurzen Fragen sind eine tolle Gelegenheit, um deine Denkweise und Motivation zu zeigen. Nimm dir Zeit, um durchdachte Antworten zu formulieren, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Optionales Anschreiben nutzen:Obwohl ein Anschreiben optional ist, kann es dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Nutze es, um deine Leidenschaft für Performance-Marketing und deine strategischen Ansätze zu erläutern.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du den schnellsten Weg in unseren Auswahlprozess findest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRANZ//ROSA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Paid Social Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da die Rolle stark auf datenbasierte Entscheidungen fokussiert ist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, über KPIs wie CTR, CPC und ROAS zu sprechen und wie du diese zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast.
✨Kreative Ansätze präsentieren
Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch kreative Ideen zur Kampagnenentwicklung einbringen kannst. Überlege dir innovative Strategien oder A/B-Testansätze, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Die enge Zusammenarbeit mit Content- und Design-Teams ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast, um Kampagnen zu entwickeln und zu optimieren. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch operativ umsetzen kannst.
